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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Datenschutzkanzlei | Herting Oberbeck Datenschutz die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Datenschutzkanzlei | Herting Oberbeck Datenschutz
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Datenschutzkanzlei | Herting Oberbeck Datenschutz
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier arbeitet man mit Freunden zusammenarbeiten, die alle professionelle Arbeit mit dem höchsten Anspruch abliefern und sich persönlich sowie die Kanzlei weiterentwickeln möchten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr gut. Man bekommt Raum und Zeit, um sich über zwischenmenschliche aber auch fachliche Themen auszutauschen. Über neue Entwicklungen in der Kanzlei wird man zeitnah informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Arbeitsalltag findet viel Austausch zu rechtlichen Themen statt und es wird gemeinsam nach den besten Lösungen gesucht. Gleichzeitig findet man auch seine Ruhe, wenn man für sich arbeiten möchte. Es wird meist zusammen zu Mittag gegessen, wobei dies kein Muss ist sondern es sich eher natürlich ergibt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeits- und Privatleben ist in der Datenschutzkanzlei sehr gut vereinbar. Man kann sich darauf verlassen, dass die vereinbarte Arbeitszeit nicht überschritten wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, aber auch im Arbeitsalltag gibt es regelmäßigen Austausch. Dabei ist das Feedback nie einseitig, sondern es wird stets darauf geachtet, dass man voneinander lernen kann. Die Vorgesetzten sind offen für Kritik und gehen auf persönliche Bedürfnisse ein. Nach der Anfangsphase, in der verständlicherweise etwas genauer hingeschaut und engmaschiger kontrolliert wird, wird einem schnell Vertrauen entgegengebracht. Hier wird Leadership gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mandantschaft ist vielfältig und umfasst Start-ups, Mittelständler und Konzerne. Es wird ein breites Spektrum an Branchen abgedeckt, sodass man neben der Routinearbeit immer wieder mit neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert wird.

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