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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr respektvoller und offener Umgang untereinander; klare Prozesse und Absprachen (insbesondere beim Onboarding neuer Mandanten); spannende Mandanten und Aufgaben; Zusammenarbeit im Team.
Jede/r Beschäftigte hat eine Stimme, die gehört und ernst genommen wird.
Der am besten bewertete Faktor von Datenschutzkanzlei | Herting Oberbeck Datenschutz ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist eine der größten Stärken der Datenschutzkanzlei. Meine Tätigkeit ist zu über 90% remote und dennoch habe ich immer das Gefühl, Teil des Teams zu sein. Jeder hat ein offenes Ohr, es wird sich gegenseitig gern bei fachlichen Fragen unterstützt und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten lassen mich immer mit einem guten Gefühl den Laptop aufklappen oder ins Büro fahren.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Ich gehe sehr gerne ins Büro; es gibt gemeinsame Mittagspausen (wenn man möchte), in denen sich über alle möglichen Themen ausgetauscht wird, ohne dabei über die Arbeit zu reden. Es gibt immer wieder gemeinsame Team-Abende oder Events.
Hier arbeitet man mit Freunden zusammenarbeiten, die alle professionelle Arbeit mit dem höchsten Anspruch abliefern und sich persönlich sowie die Kanzlei weiterentwickeln möchten.
Eine Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist, Humor und positiver Energie. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine motivierende Umgebung. Die regelmäßigen Teamaktivitäten und fröhlichen Pausenmomente sorgen für eine angenehme Arbeitsbalance. Nicht zu vergessen ist das Büro in einem charmanten Altbau in bester Lage in Hamburg!
Sympathische Kollegen in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Man kann sich einbringen und wird wahrgenommen. Druck wird nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen und Zertifizierungen werden gerne gesehen und finanziell übernommen. Der Karriereweg ist - anders als in der klassischen Anwaltskanzlei - nicht vorbestimmt. Das liegt daran, dass das Unternehmen noch vergleichsweise jung ist und die Strukturen nicht so festgefahren sind. Wer Karrierewünsche hat und dies kommuniziert, der wird gehört und es wird gemeinsam ein Weg nach individueller Entwicklung gesucht.
Weiterbildung wird gefördert; in Feedbackgesprächen wird aktiv nachgefragt, ob man als Beschäftigte:r Bereiche hat, in denen man sich weiterbilden möchte.
Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden meiner Erfahrung nach gern unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten aller Art sind gerne gesehen, werden gefördert und finanziert.
