7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes agiles Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem guter Zusammenhalt und Atmosphäre in der ganzen Firma. Jeder hilft jedem und keiner wird mit Problemen allein gelassen.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, aber auf der anderen Seite hat jeder auch große Freiheiten. Sollte man mal wegen eines privaten Termins früher Schluss machen müssen, ist dies nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Von Udemy bis hin zu mehrtägige Weiterbildungen ist sehr viel möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Das Team steht stets an erster Stelle und alle tragen ihren Beitrag zum Erfolg bei. Wirklich top!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und stets bemüht gemeinsam Lösungen zu finden. Dabei stets reflektiert und sehr wertschätzend.
Auch im Herausforderungen Situation wird sich immer vor die Entwickler gestellt und ihr Rücken gestärkt.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder in modernen Büros möglich. Laptops etc. sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Es wird versucht, alle Betroffenen frühzeitig einzubinden und mitwirken zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Leistung von den Vorgesetzten gesehen, anerkannt und belohnt. Zudem werden verschiedene Sozialleistungen angeboten.
Gleichberechtigung
Jedem wird auf Augenhöhe begegnet und jeder zählt.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Themen und neue interessante Aufgaben kommen stets dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich gehe gerne zur Arbeit und würde mich sofort wieder bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus einem jungen, modernen und dynamischen Team in vergleichsweise eher traditionellen Branchen. Das bietet mir das Gefühl von einem substantiellen Arbeitgeber, bei dem ich gleichzeitig ein modernes Tool-Set an verwendeten Technologien, Konzepten, Ansätzen umsetzen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gelogen zu sagen, dass wir nichts besser machen könnten. Allerdings sind und werden die Themen adressiert und wir arbeiten gemeinsam daran, uns zu verbessern und nicht auf der Stelle zu treten.
Arbeitsatmosphäre
- Der Arbeitsalltag ist auf Augenhöhe (jeder ist per Du) und auch in vermeidlichen Stresssituationen herrscht ein konstruktive Atmosphäre anstatt unnötiger zusätzlicher Druck.
- Grundsätzlich gilt Vertrauen statt Kontrolle.
Image
- In der Öffentlichkeit sind wir namentlich wahrscheinlich weniger (bis gar nicht) bekannt.
- Innerhalb der KRONE-Gruppe werden wir geschätzt.
Work-Life-Balance
- Termine wie bspw. Arztbesuche/Behördengänge/Werkstatt/etc. lassen sich auch während der Arbeitszeit einrichten.
- Urlaub kann immer genommen werden (0 Tage Pflichturlaub).
- Homeoffice kann von 0-100% frei gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Unterstützt ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Fördert die Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten.
Karriere/Weiterbildung
- Es gibt keine Pflicht, aber auf Wunsch und Eigeninitiative ist fast alles möglich - von Udemy über digitale Seminare bis hin zu mehrtägigen Konferenzen (Dienstreise).
Kollegenzusammenhalt
- Unfassbar gut! Jeder unterstützt jeden (egal worum es geht), sodass keiner mit Aufgaben alleine gelassen wird.
- Wir treffen uns auch privat außerhalb der Dienstzeiten.
Vorgesetztenverhalten
- Es ist immer eine offene und ehrliche, aber vor allem positive zielgerichtete Kommunikation, die auf dem Boden der Tatsachen beruht. Bei Problemen geht es nie darum, den Schuldigen zu finden, sondern aus den Ereignissen zu lernen.
- Wie viele haben auch wir etwas mehr Arbeit als Zeit, was aber nicht bedeutet, dass Überstunden verlangt werden. In einem Projekt tragen immer alle die Verantwortung (Auftraggeber, Management, Entwickler), sodass der Zeitplan ("Druck") nie auf nur einer Schulter lastet und kontinuierlich nachjustiert wird.
Arbeitsbedingungen
- Die Büros sind überwiegend neu und modern eingerichtet.
- Entwicklungs-Hardware ist auf dem aktuellen Stand der Technik:
- Laptop mit 32GB RAM, i7-12850HX
- Dockingstation für Büro und Homeoffice
- Modernes Headset, das Teams-kompatibel ist (Rauschunterdrücken, Rufannahme, Auto-mute, etc.)
Kommunikation
- Es gibt regelmäßige Geschäftsführer-Meetings mit Updates jeglicher Art (sowohl intern als auch innerhalb der gesamten KRONE-Gruppe).
- Außerdem kann man sich auch immer mit allen Belangen auf dem kurzen Dienstweg an die Vorgesetzten wenden und erhält immer einer Rückmeldung.
Gehalt/Sozialleistungen
- Leistung wird von den Vorgesetzten gesehen und entsprechend anerkannt.
Gleichberechtigung
- Jede Stimme zählt und keiner wird außen vor gelassen.
Interessante Aufgaben
- Insgesamt betreuen wir ein breites und interessantes Feld an Themen, die neben der Front-/Backend-/Appentwicklung auch ein Verständnis für die Infrastruktur und den verwendeten Systemen erfordert. Kollegen setzen hier ihre eigenen Schwerpunkte und daraus ergibt sich aus sich selbst heraus eine Aufteilung, die weniger auf einer "vordiktierten” Struktur, sondern viel mehr aus der Gemeinschaft heraus entsteht.
- Sicherlich gibt es (wie überall) auch mal Aufgaben, die weniger Spaß machen, wobei immer darauf geachtet wird, dass es gleich verteilt ist.
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Interssante Aufgaben und gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt verschiedene Standorte in Deutschland wovon man arbeiten kann oder 100% Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jeder unterstützt jeden. Teamevents zeigen jedes mal die gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sollte mal ein Termin anfallen tagsüber ist es kein Problem den wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung möchte, bekommt diese auch
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen hat jeder Kollege ein offenes Ohr und unterstützt ein.
Auch wenn alle in Deutschland verteilt wohnen verstehen sich alle bestens und treffen sich auch regelmäßig.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich auch Zeit für die Teams.
Bei Problemen stärken die einen den Rücken und lassen den Druck nicht auf die Entwickler ab.
Arbeitsbedingungen
Moderne und leistungstarke Geräte.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Termine (wöchentlich oder monatlich) wo über aktuelle Themen informiert werden oder den Stand im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Verschiedene Sozialleistungen (Fahrrad-Leasing, Beteiltigung Altersvorsorge).
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig da verschiedenste Branchen mit unterschiedlichsten Anforderungen bedient werden.
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiert mit super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team events und es wird sich gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Kann artzt Termine und Kinder super in die Arbeitszeit unterbringen.
Karriere/Weiterbildung
Es werde weiterbildungsmöglichkeiten geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Team events und es wird sich gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind alle gleich alt xD
Vorgesetztenverhalten
Hört zu und ist lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Läuft da ich zu hause bin
Kommunikation
Trotz 100% home office gibt es keine lücken bei der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Reise kosten werden abgedeckt und gehlat entspricht den druchschnit für die Branche
Gleichberechtigung
Wir sind alle Gleich.
Interessante Aufgaben
Immer neue Spannende gebiete.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal ändern
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Es gibt zwar ein "Vielen Dank". Allerdings ist dieser niemals ehrlich und als Dankeschön gemeint. Sondern eher, ein "Du hast das zu machen, Vielen Dank".
Die Führungsebene versucht viele Falschinformationen bei den unterschiedlichen Mitarbeitern zu verteilen. Diese sind aufgefallen nachdem die Kollegen untereinader kommuniziert haben.
Diese Falschinformationen führen zu sehr viel Unruhe.
Image
Es wird sehr stark versucht nach Außen hin sich gut zu verkaufen, was scheinbar auch gut funktioniert. Leider zerbröselt das Bild sehr schnell, sobald man selbst in der Firma ist.
Work-Life-Balance
Urlaub wird Theoretisch fast immer genehmigt, vorausgesetzt meine findet eine Vertretung. Insbesondere sollen sich die Mitarbeiter daran halten. Die Führungseben selber nimmt Urlaub wann immer Sie wollen. Es kommt auch häufiger vor das diese gleichzeitigt Urlaub nehmen und ein normaler Mitarbeiter plötzlich dann sich um Angelegenheiten kümmern soll, die außerhalb der eigenen Gehaltsklasse liegt. Man wird auch plötzlich ohne Absprache von den Vorgesetzten als Vertretung eingetragen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich je nach Verantwortungs-grad im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Leider geht das sehr stark nach Nasenfaktor. Wenn man sich nicht gut mit dem Vorgesetzten versteht kriegt man auch keine Weiterbildung.
Weiterbildung gibt es sowieso nur in extrem seltenen Fällen und nur vereinzelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstieggehalt ist je nach Verhandlung gut oder auch extrem schlecht. Es wird meistens, auch wenn es schon niedrig ist noch weiter runtergehandelt.
Viel schlimmer ist das man trotz gutem Einsatz, nicht honoriert wird. Eine Gehaltssteigerung die der Inflationsrate von vor 2 Jahren entspricht ist keine Gehaltsteigerung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen selbst nichts aktiv tut , weder für die Umwelt oder für irgendwelche Sozialen-Einrichtung eingesetzt ist dies nach momentanen Stand eher als negativ zu betrachten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bis zum Austritt sehr sehr gut. Leider haben gerade diese Kollegen fast alle gekündigt. Es gibt noch ein paar vereinzelte Kollegen die in Ordnung sind
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Allerdings werden ältere Kollegen die schon länger im Betrieb sind nicht wirklich Wertgeschätzt obwohl durchaus vereinzelt Potential vorhanden ist
Vorgesetztenverhalten
Leider verhalten sich Vorgesetze unsachlich. Es werden Mitarbeiter angeschrien, sodass man als unbetroffener schon selbst erschrocken ist.
Die Ziele die von der Führung gesetzt werden sich teilweise sehr utopisch, dies rächt sich jetzt im nachhinein auch.
Bei Fachlichen Entscheidung werden Mitarbeiter leider nicht einbezogen. Es wird nur nach Buzzwords gesucht und dann entschieden.
Arbeitsbedingungen
Es kommt durchaus vor das vereinzelte Kollegen keinen höhenverstellbaren Tisch haben oder bis zu einem Jahr darauf warten müssen.
Die Belüftung ist zum Teil gut, je nach dem in welchem Gebäude man sitzen darf. Es gibt ein Gebäude welches Klimatisiert ist und ein Gebäude das wie ein Glaskasten aufgebaut ist und entsprechend warm ist.
Home Office : Einer der letzten Menschen im Umkreis von den Firmen die Home-Office gekriegt haben, aufgrund der Pandemie. Offiziell gibt es dazu auch keine Befürwortung. Es wurde so schnell wie Möglich ins Office gerufen, während der Pandemie als die Zahlen etwas besser wurden. Arbeit war während der Home-Office Zeit besser und Produktiver und auch von vielen Mitarbeitern gefodert, aber abgelehnt.
Kommunikation
Es werden Informationen verteilt, leider sind diese häufig verdreht, spätestens wenn man sich mit den Mitarbeitern unterhält und die Aussage von unterschiedlichen Mitarbeiter untermauert werden.
Gewinne und Erfolge werden auch mitgeteilt, allerdings sind diese uninteressant da man selbst vom Erfolg nichts abbekommt, sondern nur die Führungseben für sich einbehält.
Gleichberechtigung
Die Bewertung beruht darauf das überhaupt kein Weibliches Personal vorhanden ist. Ist etwas schwer von Gleichberechtigung dann zu reden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet an und für sich ist sehr interessant. Es werden viele und neuere Technologien verwendet. Allerdings werden diese kaum richtig genutzt, da keine Zeit geben wird um sich richtig einzuarbeiten.
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Probleme angehen und nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang im Team. Die Atmosphere wird leider durch die Führungskräfte kaputt gemacht.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer, auch kurzfristig, genehmigt. Vertrauensarbeitszeit, die niemals hinterfragt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Wenn für die Firma dadurch ein Mehrwert entsteht, werden vereinzelt Schulungen angeboten.
Es gibt die Möglichkeit, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen, jedoch wird dabei das gehalt nicht angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten einen so guten Kollegenzusammenhalt gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden belogen. Zum Teil unsachlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Probleme werden ignoriert, obwohl sie mehrfach angesprochen wurden.
Arbeitsbedingungen
Hardware nicht ausreichend. Ständiger Kampf mit der internen IT-Abteilung.
Homeoffice möglich. Keine Benefits wie Kaffee oder Obst.
Kommunikation
Widersprüchliche Aussagen der Geschäftsführung. Es werden zu viele wichtige Themen geheim gehalten oder unter den Tisch gekehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Einstiegsgehalt. Dieses wird jedoch mit steigender Erfahrung und höherer Verantwortung nicht angemessen erhöht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und moderne Technologien. Leider aber auch sehr viel Nebenrauschen und repititive Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
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Start Up Feeling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen und Prozesse entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in Führungskräfte
Image
Das Image stimmt teilweise nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen war nie ein Problem und es wurden keine Überstunden erwartet.
Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden häufig eher schöngeredet als gelöst.
Arbeitsbedingungen
Hardware teilweise problematisch (langsam, viele Ausfälle). Homeoffice seit Corona möglich. Keine Extras wie Kaffee, Obst, Wasser etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, verglichen mit anderen Regionalen Unternehmen. Sozialleistungen waren stand damals quasi kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es wird mit Modernen Technologien entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Datineo durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Datineo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Datineo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.