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DBK 
David 
+ 
Baader 
GmbH
Bewertung

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Trotz extremer Fluktuation kein Verbesserung in Sicht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei DBK David + Baader GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war einmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der überhebliche und unkollegiale Umgang mit Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Mgmt. sollte mal Intensivschulung im Bereich der Mitarbeiterführung machen, aber ob dadurch der fehlende Respekt und die magelnde Wertschätzung korrigiert werden, bleibt zu bezweifeln, das ist wohl ein eine Frage des Charakters.

Arbeitsatmosphäre

da müßte man mittlerweile MINUS-Punkte vergeben. Es ist überall derart angespannt, die Leute sind nur noch genervt, aber es gibt weder offene Ohren für Probleme noch Hilfe.

Kommunikation

Leute erhalten aus unterschiedlichen Richtung widersprüchliche Anweisungen. Teamleiter deeskalieren nicht, eher das Gegenteil bzw. stiften weitere Verwirrung.
Top-down ist die Kommunikation mehr oder weniger nicht vorhanden. Mit dem Fussvolk muss man nicht reden.

Kollegenzusammenhalt

Wird zusehens schlechter, da jeder für sich kämpft. Immer mehr Kündigungen, warum wohl.

Work-Life-Balance

mit Unterbesetzung in sämtlichen Bereichen, buckeln die die noch da sind wie die Verrückten

Vorgesetztenverhalten

Katatstrophe. Gummi im Kreuz, heute hüh, morgen hott. Mittleres Mgmt. profiliert sich in der oberen Etage durch schönes Reden, statt wichtige Entscheidungen zu treffen und vor allem statt corporate identity zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich sind die Aufgaben interessant, wenn aber alles nur noch in Stress und Hektik ab läuft, werden die Aufgaben irgendwann nur ein weitere nerviger Punkt in der to-do Liste

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Arbeitsbedingungen

zwar sicherlich "im Trend" aber Großraumbüro...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz Kerngeschäft E-Fahrzeug Markt, nichtmal Ladesäulen für Mitarbeiter mit EVs

Gehalt/Sozialleistungen

Ziemliches Chaos innerhalb gleicher Positionen und Nasenfaktor. Insb. bei AT (Ausser Tarif) unfaire Ausbeutung

Image

es gibt viel Unzufriedenheit und die Fluktuation spricht Bände, hinzu kommt, dass es noch etliche Kollegen gibt, die auch sofort gehen werden, wenn sich etwas auf tut....

Karriere/Weiterbildung

weder noch, keine Weiterbildung, kostet ja Geld und Karriere geht in dem Laden leider nur, wenn man ein massiver Politiker und toll blenden kann.


Umgang mit älteren Kollegen

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