Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer pünktliches Gehalt
keine Arbeitskleidung für gewerbliche Azubis, wenige Veranstaltungen, kein Sommerfest
bessere Absprache unter den Abteilungen
Genügend kostenfreie Parkplätze
Das alte Werkzeug und die schlechten Maschinen
Und das niemand für etwas die Verantwortung übernimmt
Geschäftsleitung sollte Aussagen der abteilungs und Produktionsleiter nicht einfach vertrauen sondern sich selbst ein bild machen
Sehr monotone Arbeit mit stückzahlorientierung
Sehr schlecht viele fühlen sich nicht wohl in der firma viele kündigen
2 Schicht ist machbar
Geht nicht über eine Einweisung an den Maschinen hinaus
Ig metall Tarif
Keines vorhanden
Jeder gegen jeden da es von den Chefs gefördert wird
Solange sie das Tempo halten können gibt es keine probleme. in Einzelfällen wenn es um Krankheit geht fast schon schäbiger Umgang
Sehr intregant bis hin zu hochnäsig da meist überfordert
Sehr heiß und staubig kaum Frischluft da keine Fenster die sich öffnen lassen
Mein Abteilungsleiter sagte meistens nicht mal guten morgen
Ausgewogen
Sehr monoton
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life Balance ist eine 10/10
- nicht immer fair (monetär gesehen)
- fehlende Kommunikation
Schon bestehende Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln anstatt viel Geld für Freelancer auszugeben
35 Stunden Woche + Gleitzeit
Innovative Produkte für Automobil und Industrie Anwendungen. Vielseitige abwechslungsreiche Arbeit.
Das Märkte verschlafen wurde .
Die Oberen Ebenen einmal ausmisten, viele kennen anscheinend ihre Aufgaben nicht
Umfangreiche Aufgaben die Leistungsbereiten Arbeitnehmern auch gerne übertragen werden
Durchwachsene Vergütung
Modernes Bürogebäude, faire Bezahlung, nette Kollegen, spannende Produkte, Zahlung von Prämien, Kantine, Mitarbeiterparkplatz
Vertretung durch den Betriebsrat sollte verbessert werden
Kommunikation der Führungskräfte verbessern, mehr Benefits, Austausch zwischen den Abteilungen fördern, Wassersprudler in Büroküchen
Angenehme und kollegiale Atmosphäre
Es wird teilweise noch schlecht über die DBK gesprochen, obwohl sich in den letzten Jahren sehr viel zum positiven verbessert hat
durch 35h Verträge und Gleitzeit viel Gestaltungsfreiraum.
Mit etwas Eigeninitiative kann man Karriere machen. Schulungsangebot ausbaufähig.
IG-Metall Tarifvertrag
Gerne aktiv mehr für den Umweltschutz einsetzen und das Thema auf die Agenda nehmen
Besonders innerhalb der Abteilung gut aber zwischen anderen Abteilungen (und DBK + EMS) manchmal schwierig.
Wie in jeder Firma - es gibt sehr gute Führungskräfte und welche mit Verbesserungspotenzial.
Soweit in Ordnung. Bürogebäude sind modern. Ich würde mir eine klare Home-Office Regelung wünschen
Führungskräfte sollten mehr Informationen weitergeben
soweit nichts zu bemängeln
spannende Themengebiete
Man fühlt sich im Team sehr wohl und auch generell die Atmosphäre ist gut. (wenns nicht gerade stressig ist ;) )
Man fühlt sich gut aufgehoben.
Ab und zu auch einfach mal auf die Mitarbeiter zukommen und fragen „wo der Schuh drückt“, da diese das meistens am sehr gut beurteilen können.
fand ich die Kantine und das recht moderne Büro
keine Weiterentwicklung (finanziell aber vor allem fachlich!), keine Wertschätzung, keine Kultur, keine corporate identy, keine incentives, so gut wie keine Firmen-Events, keine Abteilungs- oder Team-Events!
Personalabteilung und Führungskräfte gegen Profis austauschen, non-performer auf ALLEN Ebenen endlich raus werfen.
Hohe Erwartungen bei gleichzeitigem Vorleben niedrigstem Niveaus.
Keine Pläne bzw. eher Verhinderung der persönlichen wie finanziellen Entwicklung, ggf. wird ersteres nicht verfolgt, um letzteres abwenden zu können?
Keine Incentives, keine corporate identity, so gut wie keine Event (bis auf ein Sommerfest), keine Team-Events. Trotz eher überschaubarer Unternehmensgröße, sehr distanzierte und kühle Stimmung, wenig Teamgeist, Gezerre um Ressourcen, lieber Schuldzuweisungen statt Support und Eigeninitiative.
Weit verbreitetes Einstellung der Leute: man wartet, bis man Infos bekommt, Holschuld wenig ausgeprägt.
Dass in den letzten 1,5 Jahren rd. 20% der Belegschaft gekündigt hat, sollte das Unternehmen eigentlich schockieren und umgehende Aktionen auslösen, aber es geht einfach weiter....
Das Desinteresse am Menschen und die fehlende Wertschätzung von oben herab zerstören das Klima!
Wo ich hinhöre, schlechte Reputation
war im Prinzip für mich OK, jedoch wurden besondere Leistungen ebenso wenig anerkannt, wie besonders miserable Leistung nie abgemahnt wurde.
In diesem Punkt bin ich mittlerweile schockiert, nachdem ich bei meinem neuen Unternehmen sehe, wie man an der Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert ist, sich um ihr Wohlergehen kümmert, ja, eine vollkommen andere Kultur herrscht!
Mit jetzigem Vergleich in meinem neuen Unternehmen, nehme ich erstmals das Ausmaß wahr, wie schlimm es dort war.
Vom selektiven Du/Sie bis hin zu Nasenfaktor beim Gehalt, sehr ernüchternd. Wertschätzung: Fehlanzeige
Großraumbüro, klimatisiert aber sehr trockene Luft
Top-down besonders miserabel
Nicht-Tarif tritt auf der Stelle
Ja, eigentlich schon, drum hatte ich das Ganze in Summe doch recht lange dort ertragen. Aber es lag viel daran, dass ich die mir übertragenen Aufgaben auch mit Überzeugung angenommen und meine Verantwortung ernst genommen habe.
immer pünktliche Lohnzahlung
keine Fake-Bewertungen durch die Personalabteilung machen, sondern mal die anderen Bewertungen und kritischen Äußerungen und Meinungen anhören und evtl. Änderungen angehen.
aktuell viel Stress und Voll-Conti-Schicht, wir kommen an die Grenzen. BR stimmt zu - geht gar nicht
mittlerweile äußerst schlecht.
Durch die aktuelle Schicht nicht so gut wie früher, aber es soll ja wieder zurückgehen in die normale Schicht - nichts ist mehr normal - notorisch unterbesetzt
wir sind im Tarif
bei mir in der Schicht gut
saubere Hallen, im Sommer heiß
Führungskräfte fast ausschließlich Männer
So verdient kununu Geld.