5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähigkeit oder böser Wille?
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die kleine Größe war das Unternehmen für eine Ausbildung gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entweder will die Führungsebene bewusst Leute fertigmachen und damit Geld verdienen oder das ganze Unternehmen wird gerade in den Konkurs gefahren.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viel zu verbessern und ich habe bereits versucht dies durchzuführen, jedoch würde ich jedes Mal abgelehnt oder ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind super, aber durch schlechte Führung sind alle genervt und gestresst.
Karrierechancen
Die Mitarbeiter wurden bewusst klein gehalten und sich keine Mühe um gut arbeitende Leute gemacht.
Arbeitszeiten
Nicht das schlimmste was geht, jedoch keine Planbarkeit über 1 Woche hinaus, fragwürdige Stundenabrechnung die möglicherweise gesetzeswidrig ist. Außerdem werden die erzwungen Minusstunden für mehr Sonntagsarbeit genutzt.
Ausbildungsvergütung
Das Minimum was sie gesetzlich zahlen durften.
Die Ausbilder
Der beste Mann im Unternehmen, aber arbeitet sich kaputt.
Spaßfaktor
Definitiv ein cooler Laden, aber nicht für die Mitarbeiter.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht viel Abwechslung und keine Möglichkeit es zu vereinfachen oder verbessern.
Variation
Keine große vorhanden.
Respekt
Während der gesamten Zeit hat sich niemand Mühe gegeben den Mitarbeitern gegenüber irgendwie positives zu vermitteln.
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Zusammenfassung des Unternehnens
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man eine Frage zu einem Artikel hatte,hatte man immer aus den Abteilungen einen Ansprechpartner gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Themen nicht richtig kommuniziert werden.z.b Wenn einfach von der buchhaltung die Arbeitspläne geändert worden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Beförderung der Warenlieferung.
Keine dreckigen Kisten mehr,worin sich die belieferte Ware befindet.
Vitrinen für hochwertige Ware.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war immer sehr locker und lustig.
Image
Image ganz ok.
Es könnte nur noch mal modernisiert werden.z.b
Neue Technik,modernere Regale,bessere und saubereTransportmittel um die Ware auszupacken und auch die Ware zu holen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es nach der Filialleitung keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte für eine Filialleitung mehr Gehalt sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen.
Man konnte sich gut mit den Kollegen unterhalten.
Kollegen waren immer für einander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten respektieren sich alle gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok.
Als Filialleitung hat man freie Entscheidungsgrwalt
Kommunikation
Manchmal happerte es an der Kommunikation aber man hat sich trotzdem irgendwie arragiert.
Gleichberechtigung
Mit der Gleichberechtigung hatte keiner Problem.
Die Mitarbeiter wurden mit respekt behandelt
Interessante Aufgaben
Die arbeit wird je länger man da ist etwas monoton und langweilig.
Es wäre schön gewesen,wenn da ab und zu Abwechslung reingekommen wäre.
Bsp in einer anderen Filiale mal aushelfen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Könnte ein super Arbeitgeber sein... könnte....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß mit der Warengruppe zu arbeiten und es erlaubt ist bei der Arbeit sich mit den Produkten zu befassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertgeschätzt werden nicht die, die es verdient hätten. Druck auf jene die eh schon viel zu viel leisten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte wieder mehr Wert auf gutes geschultes Personal legen und bestehende langjährige Fachkräfte "hegen und pflegen".
Arbeitsatmosphäre
Wechselhaft. Kommt auf das Arbeitspensum an dem jeweiligen Tag an. Laune der Vorgesetzten spielen auch eine große Rolle.
Image
War mal besser. Wird immer schlechter durch unqualifiziertes billiges Personal, welches nicht richtig geschult wird und einfach im Verkauf abgestellt wird. Die wenigen guten Verkäufer fangen viel auf und schaffen es so noch den ein oder anderen Kunden zu halten.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. Studentischen Aushilfen geht es teilweise besser, als Festangestellten in Vollzeit. Auf Mütter mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nachwuchsförderung wurde verpasst. Es wird zwar ausgebildet, aber nicht viel dafür getan den Nachwuchs zu halten.
Wer sich willig zeigt, kann weiter kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit guten Qualifikationen kann man mit geschickter Verhandlung bestimmt was rausholen. Ansonsten ist die Bezahlung eher schlecht. Man wird billig gehalten und soll viel Leistung bringen. Lohnerhöhungen nur schwer zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und vieles wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen überhaupt. Die sind der Grund, warum man morgens überhaupt zur Arbeit kommt. Bei Frust findet man immer ein tröstendes offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Am unangehnehmsten sind die Verkaufsleitung und die Buchhaltung. Treten fast immer im Team auf der Verkaufsfläche auf. Gerne wird über Mitarbeiter hörbar gelästert. Wenn die jemanden nicht mögen, wird ihm das Leben schwer gemacht. Ist die Geschäftsführung im Urlaub, werden unangenehme Aufgaben gerne mal an Mitarbeiter übertragen, damit früher Feierabend gemacht werden kann. Unqualifizierte oder schnippische Kommentare der Buchhaltung über Dinge im Verkauf (Dekoration o.ä.) muss man schlucken, sonst droht direkt ein Gespräch im Büro. Beide haben ihren Job nicht im Griff und behandeln Mitarbeiter eher minderwertig. Wer sich mit denen gut stellt, hat weniger Probleme.
Die Geschäftsführung lässt sich anscheinend leider in vielen Dingen von den beiden "beraten" und das ist auf Dauer schlecht fürs Geschäft. Geschäftsführung ist kompetent, beweist in vielen Dingen Herz und hat ein offenes Ohr für Probleme. Leider kommt es einem oft vor als sei sie nur noch eine "Marionette". Schade.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man im Erdgeschoss ohne Ende und im Winter friert man extrem. Klimaanlagen sind uralt und bringen die Leistung nicht.
Kommunikation
Lückenhaft. Nicht alle Infos dringen zu jedem durch. Schnelle Änderungen von Anweisungen sind an der Tagesordnung. Heute so, morgen so.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Einpacken, dekorieren, Waren verräumen, Kundenberatung usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, das ist auch der einzig gute Punkt an dem Job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird selten vom Arbeitgeber/Leiter gelobt, leider. Die Mitarbeiter gehen auf Distanz.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ganztags, da bleibt wenig Zeit für Freizeit oder Familie.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich gefördert, immer nur bei ausgewählten Personen, je nachdem wer einem Vorteile bringt. Da fehlt die Gleichberechtigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung der Löhne, leider sehr niedriges Gehalt. Es wird leider an der falschen Stelle gesparrt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Das Beste an der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden oft unnachvollziehbare Entscheidungen getroffen, Mitarbeiter haben da recht wenig zu sagen (es werden Vorschläge gemacht, leider nicht angenommen).
Kommunikation
Meetings finden monatlich statt und man wird gut informiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird David Faix & Söhne durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden David Faix & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich David Faix & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.