Moderner Arbeitgeber mit Vision und einem motivierten Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- familiäres Arbeitsumfeld
- Wertschätzung
- spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- trotzdem eine Struktur im Alltag
- offene & ehrliche Kommunikation
- dadurch flache Hierarchien
- Überstunden selten notwendig (aufgrund langfristiger Projektplanung durch Projektmanagement)
- quartalsweise stattfindende Teamevents sowie Weihnachtsfeiern
Verbesserungsvorschläge
- Wochenarbeitszeit sowie Anzahl der Urlaubstage überdenken
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und dasselbe Ziel verfolgen. Gute Leistungen und Erfolge werden gesehen, gelobt und gerne auch mal zusammen gefeiert :-)
Kommunikation
Sämtliche Themen werden durch Dailys, Weeklys, Monthlys und Quartlys für alle transparent kommuniziert. Auch über den Tag werden Dinge über interne Kommunikationskanäle kurzfristig geteilt.
Manchmal könnten Infos/To Do's etwas früher angekündigt werden sodass man sich, je nach Thema, vorbereiten oder besser drauf einstellen kann.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich gerne die doppelte Anzahl an Sternen vergeben. Noch nirgendwo konnte ich ein so tolles Team finden wie bei davidbock und bin sehr dankbar Teil davon sein zu dürfen.
Man wird von Anfang an integriert, was sowohl den Einstieg, als auch den Alltag sehr angenehm und einfach macht. Mittagspausen werden gemeinsam verbracht (am liebsten auf der großen Terrasse!) und auch zwischendurch ist immer mal wieder Zeit für Gespräche oder einen gemeinsamen Kaffee. Es gibt keine Lästereien untereinander und jeder versteht sich mit jedem (ganz egal, ob GF, Angestellter oder Praktikant/Azubi).
Work-Life-Balance
Ein großer Pluspunkt ist für mich die Gleitzeit (mit einer Kernarbeitszeit von 08:45-15:45 Uhr). Sehr einfache und unkomplizierte Urlaubsplanung, Anträge werden zu 99% immer genehmigt. Auch kurzfristiger Urlaub ist meist problemlos möglich. Die Anzahl der Homeoffice-Tage variiert je nach Wohnort/Entfernung von der Agentur, mind. 1 Tag Anspruch hat jedoch jeder. Auch kurzfristig oder aufgrund von privaten Themen ist Homeoffice, nach Absprache, so gut wie immer möglich.
Einen Stern Abzug gibt es für die überdurchschnittliche Wochenarbeitszeit sowie die zu Beginn recht geringe Anzahl der Urlaubstage. Beides ist in Zeiten von 4-Tage-Wochen, 35h-Stunden-Wochen, etc. meiner Meinung nach nicht zeitgemäß.
Jedoch sind Arbeitszeitmodelle, Urlaubstage und Höhe des Gehalts in zweimal jährlich stattfindenen Mitarbeiter-Gesprächen verhandelbar.
Vorgesetztenverhalten
Kritik kann offen und ehrlich angesprochen werden und wird sich zu Herzen genommen. Auch Unstimmigkeiten werden direkt geklärt. Man hat hier als Mitarbeiter das Gefühl gehört und wertgeschätzt zu werden, was (leider) keine Selbstverständlichkeit in der Arbeitswelt ist. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, anstatt mit dem "Kopf durch die Wand" zu wollen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der vorherige und doch hat man, z.B. durch Routinetermine, eine gewisse Struktur in seinem Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Hier zählt jede Meinung, ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team zwischen ca. 20-40 Jahren, weshalb das Alter hier keine Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume (meist Zweier-Büros) und moderne Ausstattung. Fehlt mal etwas, wird meist schnell eine Lösung gefunden/für Ersatz gesorgt. Aufgrund des wachsenden Teams werden die Arbeitsplätze mittlerweile knapp, weshalb man an "vollen" Tagen oft schauen muss, wo noch ein Platz frei ist. An einer Lösung dafür wird aber bereits gearbeitet/geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires, pünktliches und verhandelbares Gehalt. Sozialleistungen werden gezahlt, wenn man es anspricht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Learningplattform und auch externe Weiterbildungen werden ermöglicht.