14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die super Atmosphäre im Team, die kompetenten und humorvollen Kollegen, die Ausstattung der Büros, die schöne Terasse der Agentur, die Kommunikation untereinander, die Team-Events jedes Qaurtal finde ich super
wirklich schlecht finde ich nichts
Die Atmosphäre ist wirklich super, alle verstehen und unterstützen sich in allen Bereichen, es wird viel gelacht aber auch professionell und zielstrebig gearbeitet
Flexible Arbeitszeiten sind ein großes Plus, Home-Office ist für jeden möglich, einziger Kritikpunkt ist die wöchentliche Arbeitszeit, dies könnte besser umgesetzt werden
Weiterbildung ist erwünscht und wird auch gefördert.
Karriere: die Agentur kann man natürlich nicht mit einem großen Konzern vergleichen
Ähnlich wie bei der Atmosphäre, ein tolles Team und man fühlt sich einfach wohl, die Kollegen sind immer hilfsbereit
Flache Hierarchien und kurze Kommunkationswege sorgen dafür, dass man stets guten Kontakt zu den Vorgesetzten hat. Man wird immer positiv behandelt und stets gefördert und motiviert
Moderne Büros und gute technische Ausstattung, jeder bekommt ein Macbook, mehr Parkplätze wären super
Kommunikation ist ein wichtiger Punkt in der Agentur, es wird offen kommuniziert und Kritik ist auch stets willkommen
Abwechslungsreif und spannend, da jeder Kunde, jedes Projekt individuell und unterschiedlich ist
Tolle Teamchemie, man arbeitet gerne zusammen
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Flexibilität durch Remote-Arbeit
Aufgabenbereich wächst mit den eigenen Fähigkeiten
Manchmal kann es stressig werden, wenn man sich selbst zu viel vornimmt
Klare Strukturen bei manchen Prozessen könnten verbessert werden
Noch mehr Austausch zwischen den Abteilungen fördern
Etwas klarere und transparentere Strukturen bei bestimmten Arbeitsprozessen
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Das Team ist super, und die Chemie stimmt einfach. Man merkt sofort, dass jeder Bock auf die Projekte hat. Es wird viel gelacht, aber auch professionell gearbeitet – genau die richtige Mischung.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf in der Branche. Das Unternehmen wird als innovativ und dynamisch wahrgenommen, was es auch für potenzielle neue Mitarbeiter attraktiv macht.
Durch die Remote-Option lässt sich das alles super mit dem Privatleben vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem und werden sogar gefördert. Man kann sich die Arbeit so einteilen, wie es am besten passt. Stressig wird es nur, wenn man sich selbst zu viel auflädt – aber da unterstützt das Team einen immer.
Es gibt unendlich viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Bei davidbock GmbH & Co. KG wird nicht nur geredet, sondern auch gemacht. Das ist nicht nur eine Floskel. Ich selbst bin das beste Beispiel: Hier kann man wirklich groß werden, wenn man sich reinhängt.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und leistungsbezogen. Besonders in Verbindung mit den flexiblen Arbeitsbedingungen fühlt sich das Gesamtpaket stimmig an.
Das Thema könnte noch stärker in den Fokus rücken, es gibt Ansätze, aber hier gibt es sicherlich noch Potenzial für Verbesserungen.
Der Zusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, sei es bei Projekten oder bei Herausforderungen im Alltag. Das macht das Arbeiten hier besonders angenehm.
Auch ältere Kollegen sind voll integriert und werden genauso wertgeschätzt. Erfahrung wird hier als großer Vorteil gesehen, und alle profitieren voneinander.
Die Vorgesetzten sind nahbar und unterstützen einen in der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und man hat das Gefühl, dass die Führung hinter einem steht.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Modernes Equipment, flexibles Arbeiten und angenehme Büros (wenn man nicht remote ist). Alles, was man braucht, um effektiv zu arbeiten.
Die Kommunikation im Team läuft gut, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene. Feedback wird ehrlich und offen gegeben, was die Arbeit effizient macht.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund bekommt jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten, sich zu beweisen.
Ich bin offiziell als Media Buyer eingestiegen, aber in meinem Job habe ich viel mehr Verantwortung übernommen, als ich anfangs erwartet habe. Das Coole daran: Es ist nicht einfach nur ein 08/15-Job. Ich habe die Freiheit, mich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Egal, ob es um Strategien geht, Projekte managen oder kreative Ideen einbringen – ich kann richtig viel mitgestalten. Das macht meine Arbeit unfassbar erfüllend.
- tolles Team
- familiäres Arbeitsumfeld
- Wertschätzung
- spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- trotzdem eine Struktur im Alltag
- offene & ehrliche Kommunikation
- dadurch flache Hierarchien
- Überstunden selten notwendig (aufgrund langfristiger Projektplanung durch Projektmanagement)
- quartalsweise stattfindende Teamevents sowie Weihnachtsfeiern
- Wochenarbeitszeit sowie Anzahl der Urlaubstage überdenken
Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und dasselbe Ziel verfolgen. Gute Leistungen und Erfolge werden gesehen, gelobt und gerne auch mal zusammen gefeiert :-)
Ein großer Pluspunkt ist für mich die Gleitzeit (mit einer Kernarbeitszeit von 08:45-15:45 Uhr). Sehr einfache und unkomplizierte Urlaubsplanung, Anträge werden zu 99% immer genehmigt. Auch kurzfristiger Urlaub ist meist problemlos möglich. Die Anzahl der Homeoffice-Tage variiert je nach Wohnort/Entfernung von der Agentur, mind. 1 Tag Anspruch hat jedoch jeder. Auch kurzfristig oder aufgrund von privaten Themen ist Homeoffice, nach Absprache, so gut wie immer möglich.
Einen Stern Abzug gibt es für die überdurchschnittliche Wochenarbeitszeit sowie die zu Beginn recht geringe Anzahl der Urlaubstage. Beides ist in Zeiten von 4-Tage-Wochen, 35h-Stunden-Wochen, etc. meiner Meinung nach nicht zeitgemäß.
Jedoch sind Arbeitszeitmodelle, Urlaubstage und Höhe des Gehalts in zweimal jährlich stattfindenen Mitarbeiter-Gesprächen verhandelbar.
Es gibt eine interne Learningplattform und auch externe Weiterbildungen werden ermöglicht.
Faires, pünktliches und verhandelbares Gehalt. Sozialleistungen werden gezahlt, wenn man es anspricht.
Hier würde ich gerne die doppelte Anzahl an Sternen vergeben. Noch nirgendwo konnte ich ein so tolles Team finden wie bei davidbock und bin sehr dankbar Teil davon sein zu dürfen.
Man wird von Anfang an integriert, was sowohl den Einstieg, als auch den Alltag sehr angenehm und einfach macht. Mittagspausen werden gemeinsam verbracht (am liebsten auf der großen Terrasse!) und auch zwischendurch ist immer mal wieder Zeit für Gespräche oder einen gemeinsamen Kaffee. Es gibt keine Lästereien untereinander und jeder versteht sich mit jedem (ganz egal, ob GF, Angestellter oder Praktikant/Azubi).
Insgesamt ein sehr junges Team zwischen ca. 20-40 Jahren, weshalb das Alter hier keine Rolle spielt.
Kritik kann offen und ehrlich angesprochen werden und wird sich zu Herzen genommen. Auch Unstimmigkeiten werden direkt geklärt. Man hat hier als Mitarbeiter das Gefühl gehört und wertgeschätzt zu werden, was (leider) keine Selbstverständlichkeit in der Arbeitswelt ist. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, anstatt mit dem "Kopf durch die Wand" zu wollen.
Moderne Büroräume (meist Zweier-Büros) und moderne Ausstattung. Fehlt mal etwas, wird meist schnell eine Lösung gefunden/für Ersatz gesorgt. Aufgrund des wachsenden Teams werden die Arbeitsplätze mittlerweile knapp, weshalb man an "vollen" Tagen oft schauen muss, wo noch ein Platz frei ist. An einer Lösung dafür wird aber bereits gearbeitet/geplant.
Sämtliche Themen werden durch Dailys, Weeklys, Monthlys und Quartlys für alle transparent kommuniziert. Auch über den Tag werden Dinge über interne Kommunikationskanäle kurzfristig geteilt.
Manchmal könnten Infos/To Do's etwas früher angekündigt werden sodass man sich, je nach Thema, vorbereiten oder besser drauf einstellen kann.
Hier zählt jede Meinung, ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position, etc.
Kein Tag ist wie der vorherige und doch hat man, z.B. durch Routinetermine, eine gewisse Struktur in seinem Arbeitsalltag.
Die Möglichkeit sich in seinem Fachbereich innerhalb grober Leitplanken frei entwickeln zu können. Es herrscht ein permanenter Fortschrittsgedanke, der es einem erleichtert, ohne Scheuklappen nach den besten Lösungen zu suchen.
Hier würde ich gerne mehr als nur 5 Sterne vergeben.
Da dies nicht meine erste berufliche Station ist, kann ich sagen, dass ich noch kein Team in dieser Größe erlebt habe (15-20 Mitarbeiter), welches so ambitioniert an der Erreichung der gemeinsamen Projektziele arbeitet. Die einzelnen Charktere ergänzen sich perfekt und jeder ist für den anderen da, wenn es wirklich drauf ankommt.
Schwierig zu sagen, wenn man nicht von außen auf das Unternehmen schaut.
Durch Gleitzeit und Homeoffice-Modelle kann der Arbeitsalltag frei gestaltet werden. Auch auf private Termine wird Rücksicht genommen. Die leicht höhere, reguläre Arbeitszeit führt hier dann aber doch zu einem Punkt Abzug.
Dickes Plus für den Bereich Weiterbildung. Neben der internen Learning Plattform werden Weiterbildungen in relevanten Bereichen vom Arbeitgeber unterstützt. Nach etwas Überzeugungsarbeit hat mein Fachbereich eine sehr umfangreiche Weiterbildung bekommen.
Karrieretechnisch ist eine Agentur sicherlich nicht mit einem Konzern vergleichbar, aber hier muss man sich fragen, was man möchte.
Abhängig von Position und Verhandlungsgeschick.
Extrem gute Teamchemie, in der jeder ein offenes Ohr für den anderen hat.
Selbst unser 40-jähriger "Oldie" ist bestens integriert ;)
Der Chef steht hier auf der Seite seiner Mitarbeiter und es wird eine gute Fehlerkultur gelebt, bei der (persönliches) Wachstum und Verbesserung im Fokus steht. Auf Nachfrage bekommt man auch fundiertes Feedback über die eigene Arbeit, bei dem Verbesserungspotentiale aufgezeigt werden.
Jeder Mitarbeiter erhält seinen eigenen Mac und überhaupt mangelt es nicht an digitaler sowie physischer Ausrüstung. Wenn jemand etwas benötigt, um seine Arbeit besser ausführen zu können und die Leistung zu steigern, werden einem hier keine unnötigen Steine in den Weg gelegt.
Es wurden immer alle notwendigen Informationen geteilt, die es für eine gute Arbeit benötigt. Falls einzelne Punkte einmal fehlten, konnte dies jederzeit angesprochen werden und dies wurde für zukünftige Projekte berücksichtigt.
Man darf sich in seinem Aufgabenfeld wirklich ausleben und die Vielfalt der Projekte ist so groß, dass es nie langweilig wird.
Die Arbeit im Team DBMUD macht richtig Spaß!
Der freundschaftliche, ehrliche Umgang und die gute Arbeitsatmosphäre sind hier ganz wichtig anzumerken. Man wird gefordert und gefördert. Kritik wird sachlich geäußert und besonders positives Feedback des gesamten Teams pusht zu noch besseren Leistungen und größerer Motivation!
Professionelle, lockere Arbeitsatmoshäre in der Wachstum und Lernen gut möchlich ist. Kritik wird sachlich geäußert um im Team nach vorne zu kommen und um zu forden und zu fördern. Es wird sehr viel zusammen gelacht!
Hier gibt es abitionierte Pläne für die Zukunft, wie DBMUD umweltfreundlicher werden kann - die Umsetzung läuft doch es gibt noch etwas zu tun
Man wird direkt ins Team aufgenommen und fühlt sich schnell ein Teil von DBMUD (ob man Praktikant oder Azubi ist, spielt hierbei überhaupt keine Rolle).
Einen besseren Umgang könnte ich mir nicht vorstellen. Es gibt für jede Frage und jedes Thema ein offenes Ohr - nicht nur beruflich sondern auch privat.
Mit moderner Ausstattung und gutem Raumklima gibt es hier kaum etwas auszusetzen. Die auch räumliche Vergrößerung der Agentur ist in Sichtweite wodurch genügend Arbeitsplätze zur Verfügung stehen werden. Dies ist in einer aktuell gut geregelten Sitzplatzverteilung und Homeoffice-Regelung jedoch kein Problem.
Es wird viel Kommuniziert um Aufgaben zusammen zu lösen und auch einen Überblick/ein Gefühl für die Arbeit im geamten Team zu bekommen. Hier und da kann der kommunikative Workflow noch leicht verbessert werden.
Die Aufgaben sind vielseitig und mit persönlichen Fähigkeiten und Interessen gut abgestimmt.
den offnenen und ehrlichen Umgang innerhalb des Teams. Das familiäre Verhalten der Mitarbeiter und dass man merkt, dass jeder gern zur Arbeit kommt. Die Arbeit an sich, denn es werden stets neue Ideen gesammelt und sauber umgesetzt, Kritik wird in was positives verwandelt und man bekommt schlussendlich quasi immer diesen Wow-Effekt, der für Begeisterung innerhalb des Teams sorgt und diese Begeisterung somit auch nach außen getragen werden kann.
Man wird super offen und freundlich aufgenommen!
Die Arbeitsathmosphäre ist durch und durch positiv zu bewerten. Man fühlt sich unheimlich wohl und das Team bietet einen respektvollen, freundlichen und familiären Umgang miteinander. Der Arbeitsalltag wird locker aber stets professionell gestaltet.
Die Work-Life-Balance bekommt von mir 5 Sterne, da die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können und auch das Arbeiten aus dem Homeoffice immer eine Option ist. Außerdem kann man sich während seiner Arbeitszeiten wirklich nur wohlfühlen!
Es gibt derzeit ein sauber und den MA ordentlich vorgestelltes Konzept zum Thema Klimaschutz, welches nach und nach umgesetzt wird.
Wie bereits erwähnt fühlt man sich vor allem aufgrund des Teams
unheimlich wohl bei DBMUD. Man wird gut ins Team aufgenommen und versteht sich auf Anhieb mit jedem, da die lockere und familiäre Atmosphäre einem dies durch und durch ermöglicht.
Durch meine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung kann ich druchaus sagen, dass es an dem Vergestztenverhalten absolut nichts auszusetzen gibt. Es wird auf Wünsche eingegangen und Interesse an dem persönlichen und privaten Wohlbefinden gezeigt. Außerdem wird eine
offene Kommunikation geboten und ein wertvoller Umgang mit Kritik.
Mitarbeitern werden sehr gute Arbeitsbedingungen geboten. Man bekommt z.B. ein Macbook, welches ebenfalls privat genutzt werden darf und einem fehlt es in der Agentur an nichts. Kritisieren könnte man eventuell die aktuelle Situation der Sitzplätze, was für mich aber keinen Stern Abzug bedeutet, da durch flexibles Homeoffice und geplante Regelungen immer die bestmögliche Lösung gefunden wird. Außerdem wird ein Umbau begonnen, sodass der Arbeitsplatzmangel druchaus nur eine vorrübergehende Situation ist.
Bei DBMUD ist Kommunikation ein sehr wichtiger Punkt im Arbeitsalltag. Durch wertvolle und richtige Kommunikation wird das beste aus jeden rausgeholt und die Arbeit professionell angegangen, sodass jeder über alles bescheid weiß und nicht untergehen kann. Es wird offen kommuniziert und auch Kritik wird poritiv aufgefasst und ist stets erwünscht - ein Punkt der zu stetigen Besserungen und Perfektionierungen führt.
Ein Arbeitgeber, der nicht befiehlt, sondern befähigt und seinem Team vertraut statt kontrolliert. Arbeits- und Organisationsstrukturen sind so ausgelegt, dass jede/r im Team eigenständig arbeitet.
So entsteht eine Arbeitsatmosphäre, in der neue Impulse und Ideen erwünscht sind und auch in die Tat umgesetzt werden.
Dass Bestehendes infrage gestellt werden darf (und sogar soll), hat mich positiv überrascht — Offenheit, Dynamik und Optimierungspotenziale werden so stetig vorangetrieben, das Risiko der Betriebsblindheit minimiert.
Großes Plus für die Dachterrasse, die vor allem bei schönem Wetter für Pausen genutzt wird. Kleiner Kritikpunkt ist die wöchentliche Arbeitszeit, jedoch können Arbeitszeitmodelle auf Nachfrage auch flexibel gestaltet werden.
Konzept für Klimaneutralität ist derzeit in Planung.
Aufstiegschancen begrenzt bzw. aufgrund der Größe natürlich nicht mit Großunternehmen vergleichnar, Weiterbildungen werden angeboten
Junges, sympathisches Team, bei dem aus meiner Sicht das Gefühl aufkommt, auf einer Wellenlänge zu sein.
An dem Vorgesetztenverhalten gibt es aus meiner Sicht keine Kritikpunkte. Kritik (oder Unstimmigkeiten) kann direkt angesprochen werden, ohne, dass eine Abwehrhaltung eingenommen wird. Stattdessen wird zugehört, genauer hinterfragt und eine Lösung geschaffen.
MA werden Mac Books zur Verfügung gestellt, die auch privat genutzt werden dürfen. Aufgrund des MA-Wachstums werden in naher Zukunft weitere Arbeitsplätze/-räume geschaffen, die sind derzeit phasenweise knapp, dank Homeoffice aber kein größeres Problem.
Informationen könnten hier und da noch gebündelt weitergegeben werden/mitgeteilt werden, sodass alle Projektbeteiligten den gleichen Wissensstand haben.
Faires Gehalt, Sozialleistungen gegeben, Boni möglich
Sehr abwechslungsreich durch Kunden verschiedenster Branchen.
Super eingespieltes Team, bei dem man sich wohlfühlt.
Es wird viel gelacht!
Modernes, ambitioniertes Unternehmen auf stetigem Wachstumskurs von Außen und Innen.
Kurzfristige, flexible Anpassungen bei privaten Terminen, jedoch stehen die Agentur-Werte für anspruchsvolle und zielorientierte Zusammenarbeit. Wer hier arbeitet, fühlt auch während der Arbeit seinen positiven Beitrag zur eigenen Work-Life-Balance.
Vielfältige, hochqualitative Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Mentoring-Programmen innerhalb des Unternehmens mit externen Top-Coachings. Zusätzlich wird durch die eigene "DBMUD Academy" das Wissen ständig erweitert und Kompetenzen aufgebaut.
Die eigenen Weiterentwicklung ist enorm!
Alle relevanten Leistungen vorhanden.
Zusätzlich leistungsorientiertes Prämiensystem "DBMUD Bonus" und potenzielle Umsatzbeteiligung bei Akquise von Neuaufträgen durch Mitarbeiter.
Gegenseitige Motivation und Unterstützung - egal in welcher Situation.
Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien. Die Steigerung der eigenen Kompetenzen wird hier durch "Fördern und Fordern" sehr gut gelebt.
Top moderne Ausstattung. Immer am Puls der Zeit.
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr bei Vorschlägen der Mitarbeiter zu neuem Equipment oder Technik-Updates.
Kurze Kommunikationswege und freundlicher Umgang, auch bei Fragen oder in herausfordernden Situationen.
Egal, ob Auszubildender, dualer Student, Werksstudent, Teilzeit-, Vollzeit- oder Führungskraft - hier fühlt sich jeder gehört, respektiert und wertgeschätzt. Gespräche finden stets auf Augenhöhe statt.
Durch die kontinuierliche Projekt-Auslastung und das Bestreben nach Effizienzsteigerung der Agentur, kann es zu persönlichen Ressourcen-Engpässen kommen. Durch die positive Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt, wird dies jedoch schnell wettgemacht und man geht gestärkt daraus hervor.
- für jedes Anliegen findet sich ein offenes Ohr
- motiviert zukunftsorientierte Ziele gemeinsam mit Mitarbeitern umzusetzen
- harmonisch
- Mitarbeiter stehen hinter dem Prinzip 100% selbstgemacht
- sehr famielienfreundlich (flexibles Homeoffice möglich)
- selten Überstunden notwendig
- Verbesserungsvorschläge von Umweltbewussten Mitarbeitern werden ernst genommen
- gute Vertrauensbasis
- flache Hierarchien
- ruhige, kleine Büros
- modern
- aktuelle Technik
- tägliche Meetings im gesamten Team
- jeder bekommt eine Chance
- Wünsche werden berücksichtigt
Angenehmer Charakter, offen für neue Ideen und Konzepte, lässt einem viel Freiraum seine eigenen kreativen Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Manchmal zu bemühte Kommunikation mit den Angestellten. Der Führungsstil (Loben/Tadeln/Bestärken) wirkt teils sehr angelesen. Da der Charakter passt und ein gutes Verhältnis zu den Untergebenen daher nicht erzwungen werden muss, scheint dies wie eine unabsichtlich herbeigeführte Schwäche, die sich sofort beseitigen ließe. Mehr Authentizität.
Nicht alles, was man verhandeln kann, muss auch verhandelt werden.
Kommunikation zwischen den Fachbereichen verbessern.
Tolles Team mit vielen verschiedenen Charakteren. Schöne helle Räumlichkeiten und sehr angenehme Pausen-Bereiche (Tolle Küche/Terrasse).
Ehlich gesagt, keine Ahnung. Hat mich nie interessiert. Ich glaube aber weitestgehend gut.
Weitestgehend sehr gut. Der Chefetage ist das Wohlbefinden der Angestellten wichtig. Hin und wieder Überstunden (selten mehr als ne Hand voll im Monat) gehören zu diesem Job dazu und die Wertschätzung ist immer da. Nur die reguläre monatliche Stundenzahl von 170 ist etwas hoch. Lässt sich aber auch verhandeln.
Weiterbildungen sind kein Problem (man muss sich nur selbst drum kümmern) und wer es im Sauerland aushält und mit der etwas einseitigen Kundenstruktur zurechtkommt (das waren meine Gründe zu gehen), der wird sich hier sehr wohlfühlen. Vorausgesetzt er definiert sich über die Qualität und Kreativität seiner Arbeit und nicht über Größe und Bekanntheit des Kunden.
Hab ich schon zweimal was zu geschrieben. Gut aber nicht für jeden gut genug.
Umwelt: Geht so. Der Wille ist da, das Verständnis nicht so ganz.
Sozial: Sehr gut.
Super. Meine ehemaligen Kollegen sind das, was ich nach fast sieben Jahren in diesem Unternehmen, am meisten vermisse.
Keine Probleme. An manchen Tagen kam ich aus dem Lachen nicht raus. Ich war aber auch der Älteste (physisch).
Auch hier macht das Unternehmen eine gute Figur. Der Chef hört gern zu, ist offen für neue Konzepte und Arbeitsweisen und die Urlaubsgestaltung war nie ein Problem. Allerdings muss man auch bereit sein bei Verhandlungen (Gehalt/Urlaubstage/Überstundenvergütung) für seine Standpunkte/Forderungen zu kämpfen. Das ist leider nicht immer fair, da diese Art des Selbstbewusstseins nicht jedem liegt. Ich hab immer bekommen, was ich glaubte wert zu sein, jedoch bedeutet das nicht, dass auch alle bekommen, was sie wert sind.
Räumlichkeiten und technische Ausstattung (Rechner/Kameras/Equipment) sind top und werden bei Bedarf auch aufgestockt. Nur das Fotostudio dürfte gern vier Mal so groß sein.
Sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe, guter Zusammenhalt, jedoch zwischen den verschiedenen Fachbereichen manchmal etwas unorganisiert.
Im Alltag absolut kein Thema, egal ob Geschlecht, Ethnie oder Glauben. Das Geschlechterverhältnis ist auch immer ziemlich ausgeglichen. Zum Thema Gehalt/Urlaubstage/Überstundenvergütung hab ich ja schon weiter oben was gesagt. Das Gehalt ist immer fair, doch für den, der verhandeln kann, ist es halt noch "fairer".
Als Foto-/ Kommunikationsdesigner und Hauptverantwortlicher für Auszubildene und Praktikanten hatte ich immer massig Abwechslung und konnte meine eigenen kreativen Konzepte entwickeln und gemeinsam mit dem Team umsetzen (Riesenspaß). Allerdings lässt die Kundenstruktur etwas zu wünschen übrig, was in aller erster Linie auf die Mittelständischen Industrieunternehmen zurückzuführen ist, die im Sauerland die überwältigende Mehrheit bilden. Aber die Agentur ist in ihrer Struktur darauf ausgelegt den kreativen statt den sicheren Weg zu gehen und den Kunden mutige Konzepte vorzulegen.
So verdient kununu Geld.