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david+martin
Bewertung

Die Agentur ist ein zweites Zuhause, auf das man sich morgens freut - arbeiten unter Freunden für ein gemeinsames Ziel!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schafft es, das Beste aus einem unglaublich talentierten Team herauszuholen, erfolgreich zu sein und trotzdem bei allem noch extrem viel Spaß zu haben

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, selbst in toughen Zeiten mit hohem Workload

Kommunikation

Kurze Wege und direkte Kommunikation zwischen den Kolleg:innen

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team ever, das sich Freitagabend nur schwer trennen kann - und meist noch auf einen Wein zusammen bleibt. Wir gewinnen und verlieren (selten) gemeinsam!

Work-Life-Balance

Für die Branche super Balance, kein standardmäßiges Bis-in-die-Nacht-arbeiten, Ausgleich für Wochenendstunden

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues, hohe Erwartungen an alle auf spannenden Projekten und Kunden vom Prakti zur Senior Beraterin

Gleichberechtigung

Frauenquote über 50%, auch in Führungspositionen, Diversität ist selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im Schnitt eher jung, hatte aber noch nie Schwierigkeiten mit senioreren Kolleg:innen

Arbeitsbedingungen

Das schönste Büro überhaupt, das sich nach wohnen und nicht nach arbeiten anfühlt. Zentraler geht nicht, gemütlicher und stylischer auch nicht. Nix da Cubicle und steriles Grossraumbüro, sondern Platz und Umgebung für Kreative(s)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder bewusst Arbeiten pro bono für Soziale Businesses, freie Tage für gemeinsames Demonstrieren, zB FFF oder #gegenrechts, klare politische und soziale Haltung

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Gehälter inkl Sozialleistungen auf allen Levels

Image

Extrem kommunikationsstark auch in eigener Sache, sympathisch und präsent, laut und mutig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden übernommen , Eigeninitiative ist gefragt und gern gesehen, Chance auf Verkürzung von Traineeprogrammen bei exzellenten Leistungen, häufig Übernahme von Praktis


Vorgesetztenverhalten

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