17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die GFs sehen wie viel Energie die Angestellten in ihre Arbeit stecken und entlohnen es angemessen u. a. durch Einladung zu Veranstaltungen, Essen gehen u.v.m.
Bestes Team
Schlechtes Arbeitsklima, das durch den Druck von Geschäftsführerebene nach unten weitergegeben wird. Unprofessionelle und durch negative Emotion getriebene Kommunikation mit den Mitarbeitern, oft auch auf persönlicher Ebene. Überstunden en Masse ohne jeglichen Ausgleich oder Wertschätzung. Ellenbogen-Mentalität. Viel Gerede und Selbstbeweihräucherung auf Kosten der Mitarbeiter.
Eine Katastrophe
fake
lot-of-work-no-life-balance
Salary depends on negotiation skills and status, not on performance
the agency celebrates themselves a lot.
management point mistakes always on employees or clients.
technical requirements could be better
the individual teams do their best for well communication. the bosses communicate very unprofessional
status counts
women are valued when they come from well-known agencies
einfach alles...
Wohlfühlatmosphäre pur
Das Image stimmt absolut mit der Realität überein, die Mitarbeiter sind stolz ein Teil von D+M zu sein, von so vielen sinnerfüllenden Projekten
Es gibt genug Raum sich bei David+Martin zu entfalten
Das Wort Nachhaltigkeit wird bei D+M gelebt, das Wort fällt täglich nicht nur einmal und nicht nur in einer Abteilung
Jeder ist für jeden da Der Teamzusammenhalt ist richtig toll!
äußerst integrativ
absolut auf Augenhöhe + klar
sehr modern, die einzelnen Bedürfnisse eines jeden werden täglich gecheckt und angepasst
Ehrlichkeit in der Kommunikation wird geschätzt - sehr zielführend
Wird sehr GROSS geschrieben
sehr interessant, lebensnah, abwechslungsreich
Jeder hat die Möglichkeit die Agentur mit guten Ideen "mitzugestalten".
Und die Bar ist natürlich ein Highlight!
Feedback der Mitarbeiter ernster nehmen.
In diesen Räumlichkeiten kann man nicht anders, als sich wohl zu fühlen!
Man hat sehr viele Freiheiten, Hauptsache man erledigt seine Arbeit. Die Zeiteinteilung bleibt einem selber überlassen und man muss sich nicht an und ab melden. Aber wie in anderen Agenturen auch, werden bei Pitches Überstunden erwartet, doch ein Ausgleich ist möglich, wenn man diesen anfordert.
Weiterbildungen sind möglich und erwünscht.
So einen Zusammenhalt hab ich noch nie erlebt. Es ist wirklich das beste Team der Welt.
David und Martin sind sehr bemüht jeden kennenzulernen und für alle ein offenes Ohr zu haben. Innerhalb der Teams wird immer auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und versucht auf alle Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.
Man kommt rein und fühlt sich sofort wohl. Und so bleibt man auch gerne länger.
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Aber so ist es in allen Agenturen, wenigstens ist man hier bemüht sich zu verbessern.
Kein Tag ist wie der andere und man arbeitet nicht monate lang auf nur einen Kunden. Das macht es super spannend und aufregend.
Eine kreative und schöne Arbeitsatmosphäre in der sich jeder(r) einbringen kann.
Immer weiter, immer besser. Was die Agentur nach außen hin verkörpert, wird auch nach innen gelebt.
Generell ein hohes Arbeitspensum, auf das man sich einlassen muss.
Weiterbildungen werden übernommen.
Das Team ist das Herzstück der Agentur. Jeder hilft sich, wo er kann; ein grandioser Zusammenhalt. Die Kolleg*innen werden zu einer Familie.
Sicherliche eines der schönsten Büros in München mit vielen Benefits wie einer eigenen Bar und einer sehr zentralen Lage am Viktualienmarkt. Besser geht nicht.
Regelmäßige Standups und viel Austausch untereinander.
Es wird niemals langweilig. Mitarbeiter*innen können mit ihren Aufgaben wachsen. Dafür ist aber auch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement erforderlich.
Bei David+Martin wird arbeiten im Team groß geschrieben. Den Geschäftsführern ist es wichtig, dass sich jeder wohl fühlt und gut in das Team passt.
Lobendes Feedback sowie konstruktive Kritik sind an der Tagesordnung.
Natürlich kommt es in Hochphasen zu Überstunden, aber die Arbeit ist definitiv nicht von vornherein darauf ausgelegt. Wochenendarbeit wird erstattet und kommt nur selten vor.
Wer seine Aufgaben erledigt hat kann mit gutem Gewissen gehen, niemand muss länger sitzen damit er am fleißigsten aussieht.
Praktikanten und Trainees werden oft in eine Festanstellung übernommen.
Fort- und Weiterbildung werden gerne übernommen, allerdings ist hier Eigeninitiative gefragt. Ein festes Fortbildungsprogramm gibt es nicht.
Die Zusammenarbeit bewerte ich als sehr gut. Hier hilft man sich gegenseitig und jeder fühlt sich für seine Aufgaben verantwortlich.
Büro mitten im Tal, schöne Einrichtung und eine Bar als Herzstück der Agentur an der Freitags Abend gerne getrunken wird.
Es gibt ein Montagsmeeting und Stand Ups und man tauscht sich viel aus. Feedback kommt direkt und Aufgabenbezogen. Generell herrscht eine sehr offene Informationsstruktur. Entscheidung werden gemeinsam getroffen oder zumindest nachvollziehbar kommuniziert.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche könnten die Kommunikation weiter verbessern.
Löhne sind fair und kommen verlässlich und pünktlich.
insgesamt mehr Frauen und auch mehr Frauen in Führungspositionen.
Ich habe aber nicht das Gefühl, dass dies hier eine Rolle spielt. Leistung zählt!
Kein Schema F
super schönes Büro
toller Teamspirit und vor allem keine "Ellenbogengesellschaft"
Sowohl das Team und Miteinander als auch das Büro schaffen eine extrem gute Atmosphäre. Sowohl für interne als auch für externe.
Mit ein paar längeren Tagen bzw. Nächten muss man zwar rechnen, dafür kann man jederzeit aber auch mal früher gehen oder persönliche Termine wahrnehmen.
Möglichkeit auf Weiterbildung stets gegeben, aber auf Basis von Eigeninitiative
Klare Haltung. Viele pro bono Projekte, jederzeit die Möglichkeit auf Demos zu gehen & das meist mit dem ganzen Team. Es geht immer um den Menschen Bzw. Das gute Miteinander und die richtige Haltung.
Wie aus dem Bilderbuch. Alle Kollegen sind füreinander da, haben jederzeit ein offenes Ohr und stehen füreinander ein. Jede*r Praktikant*in und neue*r Kollege/Kollegin wird offen und warmherzig aufgenommen und integriert.
Durchschnittlich ein sehr junges Team. Allerdings wird, wie schon erwähnt, wirklich jede*r herzlich empfangen & ernst genommen.
Viel beschäftigt, aber immer bereit Hilfe/Rat und Input zu liefern. Gehen auf Mitarbeiter individuell ein und schätzen jede*n einzelne*n und deren Meinung.
Das beste Büro, die beste Bar, die zentralste Lage. Jedem Wunsch für besseres Arbeiten wird nachgegangen (neuer Laptop o.ä.)
Direkte und ehrliche Kommunikation ist immer möglich.
Absolute Gleichberechtigung. Es werden keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter oder ähnlichem gemacht.
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