Gehalt ist nicht alles.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als familiengeführtes Unternehmen auch unkonvetionelle Wege gehen kann und dies auch tut - Nicht alle Entscheidungen dem Profit unterwirft....dies ändert sich leider aber gerade wahrnehmbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die modernen Zeichen der Zeit nicht erkennt, was einen attraktiven Job wirklich ausmacht....und das ist nicht allein das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Sich benchmarken mit der Branche aber vor allem auch best-practice aus anderen Branchen ansehen und diejenigen aus von Basis in Entscheidungsfindung integrieren, die bereits Erfahrung aus anderen Branchen mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit sehr angespannte Atmosphäre auf Grund einer notwendigen aber sehr großen strukturellen und prozessuellen Änderung mit vielen Unwägbarkeiten und an manchen Stellen gefühlt blinden nicht optimal auf das Ziel ausgerichtetem Aktionismus.
Kommunikation
Die Kommunikation in Bezug auf Veränderungen sowohl bei geplanten Stellelbesetzungen, Entwicklungsmöglichkeiten, der Orgastruktur - also quasi in allen Belangen ist stark verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Bereich sogar recht gut aber in manchen anderen Bereichen fragt man sich nach der Eignung der Personen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro muss man mögen - Akkustik suboptimal. Technisch hat man alles was man benötigt und auf einem aktuellem Stand. Das Netzwerk ist jedoch nicht stabil.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK, alle anderen Leistungen (Jobbike, MitarbeiterVerkauf nicht vorhanden) - Homeoffice ja ABER maximal 9T pro Monat. Klare und transparente Personalplanung und -entwicklung sieht anders aus.
Image
Es wird derzeit nicht viel dafür getan intern ein positives Image der Firma zu erzeugen. Der Verzicht auf Mitarbeiterpreise bei den eigenen Produkten führt z.B. zu hohem Unverständnis da es die billigste Art ist die Ware zu bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir zur Kenntnis. Ihren Hinweis zum Mitarbeiterverkauf nehmen wir auf. Wie bereits intern kommuniziert, wird aktuell eine Wiederaufnahme des Warenverkaufs geprüft. Wir hoffen, dass Sie sich dennoch an weiteren Vorteilen und Benefits, wie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit all seinen Sport- und Gesundheitsangeboten oder dem bezuschussten Mittagessen in unserer Betriebskantine, erfreuen können. Selbstverständlich führen auch wir regelmäßig Branchenvergleiche durch und überprüfen regelmäßig unsere Standards und Vorteilsangebote bzw. passen diese an. Wir sind überzeugt, uns in einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur noch besser entwickeln zu können. Daher freuen wir uns, wenn Sie den Austausch zu Ihrer Führungskraft oder Ihrem zuständigen HR Business Partner suchen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement bei DAW.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team