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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAW die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAW
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAW
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Leider oft erst spät und nur teilweise

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hängt aber stark vom Bereich ab

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorzeitlich und Ich bezogen. macht am besten alles selbst

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Fehlende Richtung und keine echte Führung schlägt sich in schlechter Stimmung nieder. Die von der Firmenleitung ständig genannte Krise sollte keine Ausrede mehr für das Fehlen von Perspektiven sein

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Zu spät, zu wenig abholend. Das interne Comms Team ist überfordert bis inaktiv. Eine Mitarbeiter Heizung bringt völlig belanglose Neuigkeiten von vor 3-6 Monaten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gemischt wie in fast jedem Unternehmen je nach Abteilung und Aufgabe

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