Verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Bevor jemand Führungskraft wird erstmal mitarbeiten lassen.
Einer Führungskraft einen Mentor geben, da die persönliche Weiterentwicklung mancher Chefs echt zurück geblieben ist.
Arbeitsatmosphäre
Im meiner Abteilung achtet der Chef sehr auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, aber in anderen Bereichen gibt es das komplette Gegenteil.
Work-Life-Balance
In unserer Abteilung versuchen wir auf alle Wünsche einzugehen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind genauso, wie ich sie mag: abwechslungsreich
Gleichberechtigung
In den Führungsetagen gibt es mehr Männer.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn man es nicht mehr hören möchte, für die Firma wäre es sehr von Vorteil in den Chemietarif zurückzukehren.
Image
In der Firma selbst gibt es sehr viele Umstrukturierungen bei der Belegschaft und dem Sortiment. Das Image ist seitdem nicht mehr so gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es, aber nur wenn man Vollzeit arbeitet.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrer Abteilung wohlfühlen, eine gute Work-Life-Balance wahrnehmen und Ihre abwechslungsreichen Aufgaben schätzen. Es handelt sich bei Ihrer Aussage bzgl. der Weiterbildungsmaßnahmen um ein Missverständnis, das wir gerne richtig stellen möchten. Bei DAW verstehen wir Weiterbildung als wichtigen Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung, der für alle zugänglich ist, unabhängig von dem jeweiligen Arbeitszeitmodell. Ein Großteil unserer inhouse durchgeführten Weiterbildungen, findet daher vormittags statt und kann selbständig über unser LMS (Learning Management System) gebucht werden. Sollte nicht das passende Angebot dabei sein, kann in Abstimmung mit der Führungskraft eine entsprechende Alternative bei einem externen Anbieter herausgesucht werden. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen können Sie sich jederzeit an Ihren zuständigen HR Business Partner wenden.
Wir danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement für DAW.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team