Lebt vom Glanz der alten Tage der wie die Firmen Fassade inzwischen abbröckelt
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Richtung und keine echte Führung schlägt sich in schlechter Stimmung nieder. Die von der Firmenleitung ständig genannte Krise sollte keine Ausrede mehr für das Fehlen von Perspektiven sein
Kommunikation
Zu spät, zu wenig abholend. Das interne Comms Team ist überfordert bis inaktiv. Eine Mitarbeiter Heizung bringt völlig belanglose Neuigkeiten von vor 3-6 Monaten
Work-Life-Balance
Gemischt wie in fast jedem Unternehmen je nach Abteilung und Aufgabe
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führung zieht sich durch das ganze Unternehmen. Ich glaube meistens keine böse Absicht sondern meistens keine Ahnung wie gute Führung geht. Es werden mixed messages gesendet und zwischen Freiheit und Micro Management hin und her gewechselt
Interessante Aufgaben
Spannende Zeiten mit spannenden Aufgaben. Jetzt nur noch die Umsetzung schaffen und dann hat das Unternehmen Hoffnung
Gleichberechtigung
Viel bla bla und wenig echtes gelebtes. Frauennetzwerk aktiv aber im Grunde keine Frauen in Führungsebene, viele gehen schnell wieder. Am besten noch die Integration von Kollegen mit Behinderungen in der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit Preis wird wir sie Sau Durchs Dorf getrieben aber im Alltag viele unschöne kleine Sachen
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
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Lebt von alten Zeiten und Stärken