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dawin 
gmbh
Bewertung

Top
Company
2025

Auch nach mehreren Jahren immer noch toll!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonst alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sonst nichts.

Verbesserungsvorschläge

In den Punkten Kommunikation und Personalentwicklung gibt es noch Luft nach oben, wie oben beschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Ausnahmslos nette Kollegen, flache Hierarchien, die Geschäftsführung kümmert sich um die MitarbeiterInnen und hat immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Hier ist manchmal Luft nach oben. Aber das Thema wurde erkannt und ist in Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Immer gut...

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, aber es wird nichts Unmögliches verlangt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team absolut vorbildlich. Und ich habe nach 30 Jahren im Beruf viele Vergleichsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Es gibt reichlich Gestaltungsspielraum in einem Geschäftsfeld mit viel Wachstumspotential. Eigeninitiatives Arbeiten in einem Team von Experten wird erwartet und macht auch den Reiz aus.

Gleichberechtigung

Aus meiner Perspektive alles gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber zu den älteren Kollegen und Kolleginnen gehöre und dabei aber auch nicht der einzige bin, würde ich auch hier sagen, dass das in so einem altersmäßig gemischten Team sehr gut funktioniert.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Bürogebäude, leider etwas abseits gelegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht solides Niveau ohne die ganz großen Gehaltsmöglichkeiten (wie in einem kleinen Unternehmen aber nicht anders zu erwarten). Es ist allerdings (wie oft in Deutschland) intransparent, welche Funktion welches Gehaltsspektrum hat.

Karriere/Weiterbildung

In einem relativ kleinen Unternehmen kann man naturgemäß nicht viele Karrierestufen erklimmen. Das wiegen für mich persönlich aber die spannenden Aufgaben auf. Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, aber (noch) kein Konzept zur Personalentwicklung im eigentlichen Sinn.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Gisela Paul, Human Resources Manager und Prokuristin
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das tolle und konstruktive Feedback. Auch wir freuen uns, dass es eine so gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleginnen und Kollegen, den Teamleitern und der Geschäftsführung gibt. Das hilft allen, die vielen interessanten Aufgaben gemeinsam auf den Weg zu bringen.

Vielleicht liegen die Vorzüge des Bürogebäudes darin, dass wir in dieser Lage ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung stellen und im Sommer draußen im Garten arbeiten können.

Es freut uns, dass die Maßnahmen, die wir bereits eingeleitet haben, angenommen und wertgeschätzt werden. Mit Einführung des neuen Entgeltsystems haben wir bereits für mehr Transparenz gesorgt und auch bei der Personalentwicklung wurden bereits die ersten Schritte unternommen und im neuen Jahr weiter ausgebaut.

Bitte unterstütz uns auch weiter mit Deinem Feeback - hier und gerne auch direkt vor Ort, damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.

Lieben Dank und viele Grüße

Gisela

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