Potential vorhanden aber Chaos hoch drei
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir garnichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle konstruktive Kritiken oben
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine 5Jahresstrategue, die dann auch abgearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Stimmung, alle 2 Jahre betriebsbedingte Kündigungen im zweistelligen Bereich, Mitarbeiter um die 60 mit mehr als 40jähriger Betriebszugehörigkeit werden rausgeworfen, ohne sich was zu Schulden kommen lassen.
Vorgesetzte werden das einfach, haben teilweise keine Qualifikation dazu. Keine Führungsqualitäten.
Eigene Meinung ist erwünscht, aber man kann auch mit Wänden reden.
Kommunikation
Kunden wird nicht die Wahrheit gesagt. Intern gibt es praktisch keine Kommunikation. Strukturloses Chaos. Potenzial wäre vorhanden. Europazentrale ist ziemlich unfähig. Nur Wasserkopf-Aufbau und Vorgesetzte feiern sich mit Awards.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich ganz gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Bis Vorgesetzte wieder Keile dazwischen treiben
Work-Life-Balance
Jeder muss selbst zusehen, dass er nicht länger arbeitet wie nötig.
Vorgesetztenverhalten
Ohjeh.das ist ein großes Problem. Sie erlauben ihren Mitarbeitern alles, nur um Anerkennung zu finden und vor ihnen gut dazustehen. Es gab sogar sexuelle Übergriffe, über die laut diskutiert wurde. Später wurden diese unter den Teppich gekehrt. Ein Vorgesetzte wurde sogar befördert und bekam ein Firmenauto. Fehler werden immer den kleinen in die Schuhe geschoben. „Wir“ müssen besser werden!
Interessante Aufgaben
es ist nicht langweilig. Immer passiert was. Produkte nicht lieferbar, aus dem Sortiment genommen usw
Gleichberechtigung
Pseudo-Verhalten LGBT gegenüber. Man steht positiv hinter Schwulen und Lesben. Gerade dieses eigentlich total selbstverständliche Verhalten zeigt, dass es nicht ehrlich gemeint ist. Von Betroffenen hörte ich, dass sie es als aberwitziges, befremdliches Verhalten verurteilen.
Frauen dürfen an die Macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft als betriebsblind abgestuft, obwohl sie extremes Wissen haben.
Arbeitsbedingungen
Alle müssen ins Homeoffice, um Büroplätze einzusparen. Man muss sich Wochen im Voraus einbuchen, um einen Platz an einem bestimmten Tag zu ergattern. In der Produktion sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei allen Mitarbeitern vorhanden/ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
die meisten bekommen gerechte Vergütungen. Immer wieder Sonderurlaube wegen Geburtstag/Namenstag. 3 Tage extra für die Anerkennung flexibler Arbeitszeiten. Und trotzdem führen einige Mitarbeiter ein separates Zeitkonto um zusätzlich Urlaubstage aufzubauen und abzufeiern. Das ist ungerecht.
Image
Halt amerikanisch. Mitarbeiter sind sehr wichtig, aber im wahren Leben gängelt man sie. Kein Vertrauen in HR. Es sind alles keine sicheren Arbeitsplätze. Der Standort ist immer wieder im Gespräch, ihn aufzulösen, umzusiedeln. Die seitherige Geschäftsführung hat maßgeblich zu diesem Dilemma beigetragen und dann das Unternehmen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bildet aus, entlässt die Ausgelernten aber nach gewisser Zeit oder gleich nach Ausbildungsende.
Weiterbildung oder Karriere sind ganz seltene Optionen für Mitarbeiter. Man holt lieber teure neue Kollegen über Headhunter.