152 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
152 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dawonia Management GmbH Vorstellungsgespräche
Dawonia
Management
GmbH
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Company
2025
kununu Score: 4,7
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Portfoliomanager
Bewerber/inHat sich bei Dawonia Management GmbH in München als Portfoliomanager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für die schnelle Einladung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Dawonia Management GmbH in München als Aushilfe Personal (m/w/d) auf Minijob-Basis beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem die Bewerbung abgeschickt wurde, ging direkt eine Eingangsbestätigung ein. Eine Woche später folgte dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dies verlief über Teams und war sehr angenehm. Es wurde gut vermittelt, was von der Stelle erwartet wird. Es war ein angenehmes Gespräch.
Besonders gut finde ich, dass man über das Portal den Stand der Bewerbung einsehen kann.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Top
Bewerber/inHat sich bei Dawonia Management GmbH in München als Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Start 01.09.2024 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut , mehr Zeit für den Einstellungstest
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Sehr angenehmes und ausführliches Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich bei Dawonia Management GmbH in Nürnberg als (Junior) Vermietungsmanager (m/w/d) von Wohnraum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ausführlich darauf eingegangen, welche Aufgaben und Ziele die Stelle beinhaltet, was mir als Bewerber eine gute Einschätzung über das Tätigkeitsfeld gegeben hat. Auch alle meine Fragen wurden super freundlich beantwortet! - daher noch einmal an dieser Stelle: vielen Dank für das sehr angenehme Gespräch! :)
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Starker Beginn, sehr schwaches Ende
Bewerber/inHat sich bei Dawonia Management GmbH in München als HR Business Partner (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider, nach zwei sehr angenehmen Gesprächen, bloß eine Standardabsage. Das war schwach und zeugt nicht unbedingt von vollster Professionalität.
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Negativ
Bewerber/inHat sich bei Dawonia Management GmbH in München als Sachbearbeiter Technische Objektbetreuung (m/w/d) in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Negativ
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Sehr gutes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Dawonia Management GmbH in München als Sachbearbeiter Betriebskosten (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch fand ich sehr gut. Verbesserungsvorschläge habe ich daher keine.
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Live Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Dawonia Management GmbH in München als HR Assistent / Sachbearbeiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- einziger Kritikpunkt: ich wusste nicht das es noch eine dritte Runde geben wird und hätte gerne gewusst mit wie vielen anderen Bewerbern ich in der weiteren Auswahlrunde war/ bin.
-Live ist einfach viel besser als online.
-Frau Wieser und Frau Hohm sind beide sehr freundlich gewesen.
-Sehr angenehmen Atmosphäre
- Moderne Räumlichkeiten
- sehr freundliche Empfangsdame
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Ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Dawonia Management GmbH in Nürnberg als Assistenz Vermietung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine äußerst herzliche Begrüßung, ich habe mich sofort wohl gefühlt.
Das Arbeitsgebiet wurde mir ausführlich erklärt. Fragen verständlich beantwortet.
Ich würde mich über die Einladung zu einem zweiten Gespräch sehr freuen.
Vielen Dank.
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Nachdrückliches Nachfragen bei Lebenslauf und Kompetenz
Bewerber/inHat sich bei Dawonia Management GmbH in München als Technischer Objektbetreuer (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft in Springerfunktion beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Kompetenz einerseits, emotionale Unterkühltheit andererseits.
Man hatte das Gefühl das alle Punkte angesprochen worden sind.
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