Toller Arbeitgeber/motivierende Führungskraft/starkes Team
Arbeitsatmosphäre
Im Forderungsmanagement herrscht ein offenes und gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Durch wöchentliche Einzelgespräche und Teammeetings findet regelmäßiger Austausch statt. Die Tür der Führungskraft steht für alle jederzeit offen.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Gemeinschaftsbüro besteht die sehr gute Möglichkeit sich gegenseitig auszutauschen und man bekommt jederzeit Unterstützung. Im Team herrscht größtenteils ein sehr guter Zusammenhalt. Neue Kollegen werden offen empfangen und mit eingebunden. Das zeigt sich auch durch private Treffen außerhalb der Arbeitszeit, an denen auch die Führungskraft gerne teilnimmt.
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit sich seine Arbeit frei einzuteilen und zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist zu 50 % möglich.
Familie und Beruf lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren. Es wird sehr viel Rücksicht auf familiäre Situationen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist immer bemüht alle Kollegen zu motivieren und unterstützt das Team jederzeit.
Man darf offen sowohl positive wie negative Kritik äußern ohne dass es einem nachgetragen wird.
Neue Ideen werden gerne gesehen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Das Unternehmen geht mit der Zeit, dadurch entstehen viele neue Projekte an denen man sich beteiligen kann
Gleichberechtigung
Es werden hier keine Unterschiede unter den Kollegen gemacht. Die Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle. Auch neue Kollegen dürfen jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen, die nach Möglichkeit umgesetzt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Auf einzelne Bedürfnisse wird sehr gut eingegangen. Bei Neueinstellungen werden auch Kollegen mit langer Berufserfahrung gerne berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten wechselt sich zu 50 % mit der Arbeit im Büro ab. Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15.00 Uhr.
Es stehe höhenverstellbare Schreibtische, sowie allerlei technisches Voraussetzungen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Dawonia liegt hier sicherlich im guten Mittelmaß, aber irgendwo ist das Gras ja immer grüner.
Es wurde ein Inflationsausgleich, sowie eine Corona-Prämie bezahlt.
Man hat die Möglichkeit eine Betriebsrente abzuschließen. Außerdem ist man beihilfe- und unfallversichert.
Image
Der Firma liegt sehr daran, ihre Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen und ist daher auch für Verbesserungsvorschläge offen