overall negativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Homeoffice in manchen Abteilung nicht gerne gesehen oder allgemein angesehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abteilungsübergreifende Kommunikation. Vorgaben von gewissen Arbeitsfeldern in manchen Abteilungen anweisen, da man oft sehr viel Mehrarbeit durch schlechte Arbeitsweisen anderer Abteilungen vorfindet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde viel hinterrücks über Kollegen gelästert und deren Arbeitsweise kritisiert und im direkten Kontakt mit denjenigen, kein Wort an konstruktiver Kritik geäußert, sondern einfach so getan als wäre alles super.
Work-Life-Balance
Abteilungs-/ Standortabhängig. Im Großen und Ganzen fand Kernarbeitszeit und abgesehen davon Gleitzeit gut. Jedoch was ich mitbekommen habe, ist bspw Urlaub oder Homeoffice nehmen, an manchen Standorten durch gewisse Regelungen sehr schlecht gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung einer gewissen Abteilung achtet darauf wer in München bspw durchs Haus läuft (Toilette, Kaffee/Trinken holen, o. ä.) und prüft dann ob diejenigen auf Teams auf “verfügbar” oder “abwesend” sind.
Was ich gehört habe ist die Kommunikation von Vorgesetzten zu anderen Standorten teilweise auch sehr schlecht bis gefühlt gar nicht vorhanden (sofern es keine “Probleme” gibt)
Arbeitsbedingungen
Keine Klima oder Ventilatoren vorhanden und eigene mitnehmen ja laut Vorschriften nicht erlaubt.
Standortabhängig auch wie bspw Küche/Kaffeemaschine/etc. aussieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht bestmöglich dazustehen. Funktioniert nur leider meiner Meinung nach nicht sonderlich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Leistungen fand ich nicht schlecht, jedoch nicht die geileistete Arbeit wert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit einer Dawonia Akademie geworben, die aber eigentlich kaum vorhanden ist. Das einzige was man über den academy Bereich macht, sind jährliche Schulungen, die jedes Jahr 1:1 gleich aussehen und meiner Meinung nach daher auch relativ sinnfrei sind.