Wird wirklich das gelebt was laut Kommunikation nach außen und UN- Charta das Miteinander bei d&b ausmacht??
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feiern bei d&b sind genial, Zusätzlicher Beitrag zur Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts generelles, eher Personenspezifisch
Verbesserungsvorschläge
Die Werte der Firma und deren Relevanz immer wieder aufs neue über die gesamte Hierarchie hinweg verdeutlichen und betonen
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, teilweise mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte welche selbst noch nie die Tätigkeit ausgeführt haben, welche sie bewerten
Kommunikation
Top, das Management gibt sich Mühe die Mitarbeiter/innen über die Entwicklung der Firma zu informieren
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen Schichtarbeit, in manchen Abteilungen Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung teils bei null Sternen.
Interessante Aufgaben
Möglich, sollte dich der Vorgesetzte in den Kreis der talentierten aufnehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum innovative Konzepte/Ideen
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wo man landet, Schreiner haben teils monotone und schwere körperliche Arbeit durch Fließbandversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Mülltonnen werden häufig falsch befüllt, Mitarbeiter werden wegen Beschwerden zum Gehen gedrängt, Gemeinschaftsräume erfahren im Produktionsbereich kaum Beachtung in Hinsicht auf Erholung und Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Bei schwerer körperlicher Arbeit besteht Verbesserungspotential
Image
Weltmarktführer und das zu Recht
Karriere/Weiterbildung
Für diejenigen die ins Schema passen gut