Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Leidenschaft und Präzision von Sprache und Musik werden unverfälscht hörbar mit hochklassigen Beschallungsanlagen aus dem Hause d&b. International als führendes Unternehmen in der Pro-Audio-Branche anerkannt, bietet d&b mit seinem System-Ansatz ein profiliertes Spektrum an Produkten, Software und Support für zielgenaue Lösungen, ob bei Festinstallationen oder mobilen Anwendungen. Seinen besonderen Ruf verdankt d&b der nachhaltigen Qualität seiner Audio-Systeme, seines Services und seiner Vorreiterrolle bei der Technologie-Entwicklung. Sitz des 1981 im Schwäbischen gegründeten Unternehmens ist Backnang bei Stuttgart, wo auch Forschung, Entwicklung und Produktion ihren Platz haben. d&b beschäftigt mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist rund um den Globus durch Partnerfirmen und Niederlassungen präsent. www.dbaudio.com
Entwicklung, Produktion und Vertrieb professioneller Audiolösungen.
Anwendungs-Support und Durchführung von Workshops & Seminaren.
Ale Informationen über die Entwicklungsmöglichkeiten bei d&b gibt es hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
FirmenwagenHier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:
Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.
Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache
d&benefits in der Produktion
Und dann haben wir natürlich noch unsere allgemeinen Mitarbeitervorteile, die wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch vorstellen.
Hier gibt es alles – von der Unternehmensgeschichte, über das Management bis hinzu System Reality. Einfach alles was es über d&b zu wissen gibt, findet man hier.
Aber es gibt auch viele gute Gründe bei d&b zu arbeiten, d&b hat eine ganz besondere Firmenkultur.
Werde Teil unserer Geschichte. Hier geht's zur Karriere-Seite.
Besser zu d&b.
Wir suchen ständig neue Mitarbeiter für alle Bereiche eines modernen Industrieunternehmens zum Beispiel in der Produktion, Software-Entwicklung, Marketing, Sales oder auch in der Materialwirtschaft.
Wir bieten auch spannende Ausbildungsplätze für das nächste Jahr. Schaut gerne mal in unserem Azubis-Stellenmarkt vorbei.
Als Quereinsteiger (w/m/d) zu d&b? Kein Problem
Wir bei d&b sind bunt wie das Leben. Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Du passt zu unserer Unternehmenskultur, bringst die richtige Motivation und Einsatzbereitschaft mit, aber hast keine relevante Berufserfahrung? Für uns kein K.O. Kriterium. Wenn du bereit bist in deine Einarbeitung zu investieren, dann sind wir es auch.
Teamfähigkeit, Menschen mit einem Faible für Musik, Sound und Technologie, strategische Kompetenz, Salesforce know-how
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei d&b audiotechnik GmbH & Co. KG.
Als global agierendes Unternehmen setzt d&b in mehr als 80 Ländern internationale Qualitätsstandards für Technologie und Support professioneller Beschallungssysteme. Eindrücke vom d&b Hauptsitz und den mittlerweile elf Niederlassungen in aller Welt gibt es auf unserer Webseite. Ganz gleich, wo sich auf der Welt ein d&b Kunde oder Interessent befindet.
Generell sehr familiärer Vibe, interessante Aufgaben in einer Spannenden Branche und eine faire Bezahlung. Regelmäßige offizielle und inoffizielle Firmenevents.
Guter Betriebsrat, Möglichkeit zur eigenen Geburtstagsfeier kostenlos Veranstaltungstechnik zu leihen.
Das respektvolle Miteinander wird auf allen Ebenen gelebt, das Management nimmt die Vorbildsfunktion ernst. Es wird viel Wert gelegt auf Führungskräfte Weiterbildung sodass die Teams entsprechend gut geführt werden können.
Offener Umgang mit allen Kollegen. Gute Feiern und finanzielle Zugeständnisse.
Tolle Produkte, qualifiziertes Kollegenumfeld.
Handwerklich solide agierendes Management, auch und insbesondere während der Coronakrise.
Feiern bei d&b sind genial, Zusätzlicher Beitrag zur Altersvorsorge
Zu heiß im Sommer und zu viel Staub
Die Personalabteilung ist ein Katastrophe: schlechte Kommunikation, schwierig zu erreichen, ständige Pannen weil überfordert.
Das es keine Weiterbildung gibt und man nicht aufsteigen kann
Nichts generelles, eher Personenspezifisch
To many d*** on the dance floor
Besser Klimatisierung im Sommer, bessere Absaugung
Reformierung von HR und IT. Und Mitarbeiter mehr bei Planung offizieller Events einbeziehen. Die inoffiziellen Events sind nämlich um Klassen besser.
Mehr über die tollen Dinge reden, die d&b macht! Hier herrscht nämlich noch "vornehme Bescheidenheit".
Schnellere Prozesse im Bereich HR
Die Werte der Firma und deren Relevanz immer wieder aufs neue über die gesamte Hierarchie hinweg verdeutlichen und betonen
Der am besten bewertete Faktor von d&b audiotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander.
Man hilft sich, wo immer man kann.
Innerhalb der Abteilung gut
Tolle motivierte Mitarbeiter und Kollegen die sich auch gegenseitig unterstützen
Innerhalb unserer Abteilung wurde sich fast immer gegenseitig geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d&b audiotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
In der Produktion nicht wirklich möglich
Man muss sich selbst kümmern.
Für diejenigen die ins Schema passen gut
Wenn man sich darum kümmert sind Schulungen möglich
Leider keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln