81 Bewertungen von Mitarbeitern
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super freundliches und hilfreiches Team, super KollegInnen, sehr transparente Geschäftsführung, gute Fehlerkultur im Team, es wird auf Work-Life-Balance geachtet, Bewerbungsprozess war einwandfrei, Mehrarbeitszeitausgleich (auch ganze Tage), Betriebsvereinbarungen sind tatsächlich nicht nur Schall und Rauch. Außerdem bin ich sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Es gibt auch schroffe KollegInnen, aber das ist ab gewisser Größe des Unternehmens zu erwarten. Daher beantworte ich die Frage mit "bisher nichts".
Das Zusammenarbeiten mit Mitarbeitern anderer Abteilungen ist häufig schwierig, da die Person dann keine Zeitallokation für die Arbeit für ein anderes Team bekommt, ohne vorher mit deren Vorgesetzten zu sprechen. Und das "mit Vorgesetzten sprechen" führt dann logischerweise zu politischen Problemen mit der Person selbst.
man fühlt sich einfach wohl
Angenehme Arbeitszeiten
Tolle Kollegen, hängt aber vieles von einem selbs auch ab
Im Großen und Ganzen passt es
Abwechslungsreich
die verhalten gegenüber aller Arbeitnehmer ist gleich, egal ob hohe Stelle oder Azubi
Mit sauberen Bürojob besser, sonst nicht gerecht
Generell sehr familiärer Vibe, interessante Aufgaben in einer Spannenden Branche und eine faire Bezahlung. Regelmäßige offizielle und inoffizielle Firmenevents.
Guter Betriebsrat, Möglichkeit zur eigenen Geburtstagsfeier kostenlos Veranstaltungstechnik zu leihen.
Die Personalabteilung ist ein Katastrophe: schlechte Kommunikation, schwierig zu erreichen, ständige Pannen weil überfordert.
Reformierung von HR und IT. Und Mitarbeiter mehr bei Planung offizieller Events einbeziehen. Die inoffiziellen Events sind nämlich um Klassen besser.
Zu heiß im Sommer und zu viel Staub
Besser Klimatisierung im Sommer, bessere Absaugung
Hat ein gutes Image in der Musikbranche ..(Festivals,Konzerte,Opern,Stadion usw)
Leider durch Schichtarbeit schwer
In der Produktion nicht wirklich möglich
Unter den Arbeitsbedingungen leider etwas schlecht
Es ist Unterschiedlich, von Vorgesetzten zu Vorgesetzten anders
Im Sommer leider zu heiß aber im Winter ok. Sehr viel Staub und es ist laut durch die Belüftungsanlage und Maschinen
In der Produktion nicht möglich
Das respektvolle Miteinander wird auf allen Ebenen gelebt, das Management nimmt die Vorbildsfunktion ernst. Es wird viel Wert gelegt auf Führungskräfte Weiterbildung sodass die Teams entsprechend gut geführt werden können.
Mehr über die tollen Dinge reden, die d&b macht! Hier herrscht nämlich noch "vornehme Bescheidenheit".
Sehr respektvoll, WIR-Gefühl wird wirklich gelebt und ist nicht nur eine Marketingfloskel
Wir haben einfach zu viele Ideen und der Tag nicht genug Stunden :-)
Es wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander.
Es besteht stets Raum für persönliche Weiterentwicklung, mit Möglichkeiten zur Umsetzung eigener Projekte und guten Chancen auf Übernahme :)
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Gleitzeit sind wirklich super.
Man kann wirklich nicht klagen, das Ausbildungsgehalt finde ich zudem recht ansprechend und liegt über dem Mindestlohn.
Immer präsent und zugewandt, nehmen sie sich jedes Mal Zeit für dich, wenn du sie benötigst. Ihre Offenheit und Ehrlichkeit sind lobenswert.
Im IT-Support ist jeder Tag anders und voller Dynamik. Dabei lernt man kontinuierlich dazu, hat eigene Projekte und arbeitet eng mit verschiedenen Kollegen und Abteilungen zusammen.
Man wird als Azubi auch sehr gut Respektiert!
Offener Umgang mit allen Kollegen. Gute Feiern und finanzielle Zugeständnisse.
Schnellere Prozesse im Bereich HR
Im Team herrscht immer eine gute Atmosphäre
In der Branche eine anerkannte Größe.
Für mich perfekt, ist aber nicht in jeder Position möglich.
Man muss sich selbst kümmern.
Viele Sonderzahlungen
Kenne nicht sehr viele, da eher eine junge Abteilung
Man hält den Rücken frei.
Es könnte immer noch etwas besser sein.
Innerhalb der Abteilung und dem Team funktioniert die Kommunikation fast immer gut
Tolle Produkte, qualifiziertes Kollegenumfeld.
Handwerklich solide agierendes Management, auch und insbesondere während der Coronakrise.
Kantine und -essen hat Luft nach oben.
Kollegial, offen, unpreziös, am Ergebnis orientiert.
In der Branche top.
Flexible Arbeitszeitgestaltung. Außnahmen für Sonderbelange waren jederzeit möglich.
Mittelständler-typisch. Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte. Ansonsten ist Eigeninitiative und die jeweilige FK gefragt.
Solider Standard
Man hilft sich, wo immer man kann.
Geradeaus und verständnisvoll.
Teils Neubauten, teils renovierter Bestand mit Fabrikflair. Im Produktionsbereich wird viel auf Ergonomie geachtet. Im Bürobereich wären höhenverstellbare Tische noch wünschenswert.
Top down über Townhalls (Geschäftsführung) und Betriebsversammlungen (Betriebsrat). Ansonsten viele (manchmal zu viele) Meetings.
... muß man sich manchmal auch suchen, aber dafür ist definitv Raum und eigene Initiative wird wertgeschätzt. Teilweise "Bottom-up"-Mentalität.
So verdient kununu Geld.