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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DB Direkt | Deutsche Bank Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DB Direkt | Deutsche Bank Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DB Direkt | Deutsche Bank Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro mit der Möglichkeit zum Homeoffice.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das nötigste auf jeder ebene. Selten bis gar kein Feedback.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterhalten kann man sich mit jeden. Man sollte aber genau darüber nachdenken was man seinen Kollegen gegenüber erzählt. Er könnte es gegen einen verwenden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist durch Homeoffice erträglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein faires verhalten dargestellt aber es hängt auch vom vorgesetzten ab.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu mehr als 70% sind es die gleichen aufgaben.

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