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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Flop! Professionelle Rekrutierung...Fehlanzeige!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- HR-Strategie und die dazugehörigen Prozesse sollten dringen überarbeitet werden. Insbesondere der Rekrutierungsprozess.
- eine Bewerbung einfach ohne jegliche Reaktion zu ignorieren und wochenlang keinerlei Rückmeldung zu geben, ist keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber und spricht nicht für den Arbeitgeber.
- HR ist Dienstleister intern sowie extern. Gerade bei der DB hätte ich erwartet, dass das kleine Einmaleins der Rekrutierung auf jeden Fall Standard ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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