187 Bewertungen von Bewerbern
187 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewegungsprozess dauerte vom Absenden der Bewerbungsunterlagen bis zur Vertragsunterzeichnung ca. 4 Wochen. Das erste Kennenlernen verlief gut und locker. Der Personaler ging auf alle meine Fragen ein, beantworte diese offen und ehrlich und informierte mich ausführlich über die Stelle, das Unternehmen und das weitere Vorgehen.
Bewerbung vorher lesen
Ich bewarb mich Anfang Januar auf eine (immer noch) ausgeschriebene interne Stelle als Personaldisponentin. Selbstverständlich wurde meinerseits auch die angegebene Referenznummer genannt.
Nach Versundung meiner Unterlagen bekam ich einen Tag später eine standardisierte Antwort, dass man sich in einigen Tagen bei mir melden würde, dies ist nicht ungewöhnlich, also bis dahin war alles OK.
Nach 14 Tagen wollte ich mich nach dem Stand meiner Bewerbung erkundigen, leider ohne Erfolg.
Heute (fast 4 Wochen nach Absenden der Bewerbung) erhielt ich eine Absage, was erstmal OK ist, das passiert. Allerdings ließ die Art der Absage schnell darauf schießen, dass meine Bewerbung nicht einmal gelesen wurde, denn statt Bezug auf diese zu nehmen, schickte man mir eine standardisierte Antwort für einen Initiativbewerber mit dem Hinweis, dass man mir "für meine Qualifikation" keine Stelle anbieten könne.
Liebe DB, ich habe mich nicht initiativ beworben und meine Qualifikationen übertreffen Ihre Anforderungen bei Weitem.
Mein Tipp: Stellen Sie doch einfach qualifiziertes Personal ein, welches Bewerbungen auch liest, bevor irgendwelche Ansage-Templates versendet werden.
Mal ein bisschen mehr Wertschätzung den Bewerbern gegenüber, eine Absage muss ja wohl neben der Eingangsbestätigung noch drin sein.
Hier gibt es nichts anzumerken. Ein besonderen Dank möchte ich Herrn Hülsebeck zukommen lassen. Stets ein äußerst freundlicher und zuverlässiger Ansprechpartner.
Leider sehr enttäuscht beim Bewerbungsprozess! Zumindest hätte man erwartet, dass man eine Absage in irgendeiner Form mitteilt. Nach der Nachfrage per Telefon wurde man nur abgewimmelt „der Prozess würde ca. 6 Wochen dauern“. Von wegen! Unprofessionell! Man macht sich noch die Mühe und schreibt eine Bewerbung...
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge - aber vielleicht ist mein Bewerbungsprozess ein interessantes Beispiel für andere potenzielle Bewerber:
Ich habe mich bei DB Zeitarbeit als Fachreferent für Trainingsentwicklung mit Einsatzort DB Training beworben, da mir DB Zeitarbeit als fairer Arbeitgeber und gute Einstiegsmöglichkeit in den Konzern empfohlen wurde.
Beim Bewerbungsgespräch mit der Fachbereichsleiterin und Zeitarbeit-Recruiter wechselte die Position während des Gesprächs von Fachreferent zu Produkt- und Projektmanager für Qualifizierung bei DB Training. Nach einem ca. dreistündigen Assessment habe ich nun eine Direktanstellung bei DB Training mit unbefristeten Vertrag erhalten.
Ich möchte mich hiermit für einen zügigen Bewerbungsprozess (Erstkontakt mit DB Zeitarbeit am 10.09., Assessment Center am 20.09. und Jobangebot am 21.09.2018) bedanken. Die Kommunikation war stets freundlich, wertschätzend und konstruktiv.
Nichts, ich wurde super unterstützt und hatte rund um die Uhr einen Ansprechpartner.
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