Basierend auf Daten aus 323 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DB Zeitarbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 924 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
323 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei schriftlichen Anfragen bei der Zeitarbeit hat man teils „patzige“ Antworten bekommen. Nachdem man aber darauf noch einmal geantwortet hat, dass man tatsächlich nicht weiterkommt, wurde einem doch geholfen. Die Kommunikation mit der Vorgesetzten der LBS, war gerade zur eventuellen Vertragsverlängerung eine Katastrophe. Dafür kann die DB Zeitarbeit allerdings nichts.
Zu den meisten sehr gut, aber es gibt ja immer wieder diese eine Person
Da ich auf Teilzeit beschäftigt war, war der Arbeitsplan immer sehr gerecht aufgeteilt.
DB Zeitarbeit direkt würde 4 Sterne bekommen. Allerdings war meine Vorgesetzte auch von der LBS. Da hat man relativ schnell gemerkt, dass vieles nach Sympathie und nicht nach Arbeitsleistung geht. Es gibt ja immer diesen einen Kollegen, der kann tun und lassen, was er will, hat aber bei der Vorgesetzten einen dicken Stein im Brett. Solche Leute werden dann (wohl wegen) der Sympathien verlängert. Wegen der Leistung kann das nicht gewesen sein. Hier sollte die Zeitarbeit eventuell mehr hinterfragen. Warum wurde der Mitarbeitende X verlängert, und der Mitarbeitende Y nicht.
Die einen würden sagen: jeden Tag das gleiche. Ich sage, es war sehr interessant, weil jede Stunde, jeden Tag neue Leute um dich rum sind die Anliegen haben sei es Zugverspätung, Anschlüsse, generell Hilfen. Ich hab den Job wirklich sehr, sehr gerne gemacht. Schade, dass es vorbei ist. Dieser eine Kollege freut sich mit Sicherheit.
Meine Aufgabe war Reisendenlenker im HBF Hannover. Die Atmosphäre unter den meisten Kollegen ist gut. Auch der Kontakt zu anderen Kollegen wie mobiler Service, Aufsicht, Gepäck Center, LBS oder 3-S Waren in der Regel gut.