Basierend auf Daten aus 324 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DB Zeitarbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 928 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
324 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Aufgabe war Reisendenlenker im HBF Hannover. Die Atmosphäre unter den meisten Kollegen ist gut. Auch der Kontakt zu anderen Kollegen wie mobiler Service, Aufsicht, Gepäck Center, LBS oder 3-S Waren in der Regel gut.
Bei schriftlichen Anfragen bei der Zeitarbeit hat man teils „patzige“ Antworten bekommen. Nachdem man aber darauf noch einmal geantwortet hat, dass man tatsächlich nicht weiterkommt, wurde einem doch geholfen. Die Kommunikation mit der Vorgesetzten der LBS, war gerade zur eventuellen Vertragsverlängerung eine Katastrophe. Dafür kann die DB Zeitarbeit allerdings nichts.
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