Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die DB Zeitarbeit GmbH bietet eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre, die von den Mitarbeiter:innen als respektvoll beschrieben wird. Die Zusammenarbeit im Team wird positiv hervorgehoben, jedoch gibt es auch Berichte über fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung ist gegeben, allerdings muss Eigeninitiative gezeigt werden. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als gut bewertet, obwohl es Kritik an der Erreichbarkeit der Ansprechpartner gibt. Das Gehalt wird als angemessen empfunden, wobei einige Mitarbeiter:innen eine bessere Anerkennung der Berufserfahrung wünschen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positives Arbeitsklima und gute Teamarbeit
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Angemessenes Gehalt und Sonderleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte
Schwierigkeiten bei der Erreichbarkeit der Ansprechpartner
Wunsch nach besserer Anerkennung der Berufserfahrung im Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei DB Zeitarbeit GmbH wird generell als gut bewertet, wobei es Unterschiede je nach Ansprechpartner:in geben kann. Die Mitarbeiter:innen schätzen die schnelle Bereitstellung von Informationen und die regelmäßigen Team Calls zur Reflexion und Information. Es wird Zeit für Anliegen genommen und freundlich kommuniziert, was eine zuvorkommende Atmosphäre schafft. Allerdings können manche Anfragen etwas länger dauern und die Erreichbarkeit der technischen Hilfsmittel ist manchmal eingeschränkt.
Es gibt verschiedene Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens, allerdings findet die Kommunikation hauptsächlich innerhalb des Fachbereichs statt. Es gibt Beschwerden über ständige Anrufe während der Arbeit und an freien Tagen sowie fehlende Reaktionen auf E-Mails. Auch die Suche nach den richtigen Ansprechpartner:innen kann herausfordernd sein. Das Verhältnis zu bestimmten Vorgesetzten ist gut, jedoch gibt es Schwierigkeiten auf der Meisterebene. Insgesamt variieren die Bewertungen zur Kommunikation stark, mit einigen negativen Rückmeldungen.
Bei DB Zeitarbeit GmbH gibt es gemischte Meinungen zum Verhalten der Vorgesetzten. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ihrer Vorgesetzten, sowie den respektvollen Umgang trotz Duz-Kultur. Sie loben die schnelle Kommunikation und Unterstützung bei Verständnisproblemen, sowie das lösungsorientierte und ruhige Verhalten der Führungskräfte. Zudem wird die wertschätzende Haltung der Vorgesetzten positiv hervorgehoben.
Auf der anderen Seite gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht gehört und empfinden ihre Vorgesetzten als unfähig. Sie berichten von Problemen am Ende der Zusammenarbeit und schlechten Erfahrungen mit den Führungskräften. Es wird angemerkt, dass Verbesserungen in der Kommunikation notwendig sind und dass die Freundlichkeit und der Respekt, die anfangs gezeigt werden, im Laufe der Zeit nachlassen können.
Insgesamt scheint das Verhalten der Vorgesetzten bei DB Zeitarbeit GmbH durchaus variieren zu können, was sowohl positive als auch negative Erfahrungen zur Folge hat. Es ist wichtig, diese Rückmeldungen ernst zu nehmen und kontinuierliche Verbesserungen anzustreben.
Die Zusammenarbeit bei DB Zeitarbeit GmbH wird insgesamt als gut beschrieben, wobei die Erfahrungen variieren können. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen der Deutschen Bahn und denen von DB Zeitarbeit ist effizient und unkompliziert. Es gibt jedoch gemischte Meinungen über den Kollegenzusammenhalt, abhängig vom individuellen Engagement und der Einstellung des jeweiligen Mitarbeiters.
Einige Mitarbeiter:innen arbeiten hauptsächlich alleine oder haben keine direkten Kolleg:innen. Dennoch betonen viele die positiven Interaktionen mit dem Teamleiter und anderen Kolleg:innen der Zeitarbeit. Hilfsbereitschaft, Respekt und gegenseitige Unterstützung sind häufig genannte Aspekte der Arbeitsatmosphäre.
Es gibt allerdings Unterschiede im Zusammenhalt je nach Einsatzbetrieb, Schicht und Standort. Ein gewisser Wettbewerb um Festanstellungen kann vorhanden sein. Trotzdem wird der Umgang untereinander generell als respektvoll beschrieben, unabhängig von hierarchischen Strukturen.
Die Arbeitsatmosphäre bei DB Zeitarbeit GmbH wird generell als entspannt, motivierend und respektvoll wahrgenommen. Die Zusammenarbeit im Team und mit den Kolleg:innen im Einsatz wird positiv hervorgehoben, wobei die Atmosphäre je nach Arbeitsort variieren kann. Es wird betont, dass die Betreuung und das familiäre Miteinander im Team geschätzt werden.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich von ihren Vorgesetzten alleine gelassen und berichten von Schwierigkeiten, Unterstützung zu erhalten. Zudem wird die Arbeitsatmosphäre im Büro als eher isoliert beschrieben, da es wenig Kontakt zu Kolleg:innen gibt. Es wurden auch negative Erfahrungen mit Chaos und fehlender Integration von höheren Leitungsebenen in die Abläufe gemacht. Trotzdem wird der Austausch mit der Führungskraft bei DB Zeitarbeit als zuvorkommend, freundlich und unterstützend empfunden.
Was ist dir wichtig?
Wer wir sind
Wir sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns, die DB Zeitarbeit, ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken.
Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat: Im Jahr 2023 übernahmen die Geschäftsfelder der DB 57 % unserer Mitarbeitenden in ein festes Arbeitsverhältnis.
Als exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn fokussieren wir uns an 13 Standorten bundesweit auf den passgenauen Einsatz unserer Zeitarbeitnehmenden. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der individuellen Personalvermittlung.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Zwischen Bewerbungseingang und Einsatzbeginn liegen häufig nur wenige Wochen. Oft entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der Deutschen Bahn: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Mitarbeitenden in den DB-Konzern übernommen.
Darüber hinaus hast du durch verschiedene Einsätze die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln – sowohl in unterschiedlichen DB Unternehmen als auch in diversen Abteilungen. Zugleich kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln. Mit einem Job bei uns bekommst du außerdem Zugang zu allen internen Stellenangeboten im DB-Konzern.
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Konzernstrategie Starke Schiene schaffen wir dafür gemeinsam die Voraussetzungen.
Und auf diesem Weg brauchen wir dich: Mit einem Job bei der DB Zeitarbeit übernimmst du aktiv Verantwortung für die Gesellschaft, denn Umwelt- und Klimaschutz sind Teil der DNA bei der Deutschen Bahn.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Als Akademiker:in – ob erfahren oder als Einsteiger:in nach dem Studium – bieten wir dir Jobs in allen Unternehmensbereichen sowie im Ingenieurwesen.
Als Fachkraft findest du bei uns das ganze Spektrum kaufmännischer, gewerblich-technischer und serviceorientierter Berufe.
Auch als Quereinsteiger:in hast du bei uns echt Chancen, zum Beispiel als Zugbegleiter:in oder Zugansager:in, Kundenbetreuer:in im Nahverkehr, Mitarbeiter:in im mobilen Service oder Rangierbegleiter:in. Nach einer kurzen und gut bezahlten Ausbildung kannst du schon voll durchstarten.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DB Zeitarbeit GmbH.
Mit Fragen zu deiner Bewerbung bzw. dem Bewerbungsprozess kannst du dich an unser Bewerbermanagement wenden:
T: 030 297 30850
M: dbz-bewerbung@deutschebahn.com
Berufsbilder
FAQs
Hier beantwortet DB Zeitarbeit GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
Willkommen sind alle Personen, egal welchen Geschlechts, welchen Alters, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung oder Religion. Dabei bieten wir dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Ob Akademiker:in, Fachkraft, Quereinsteiger:in oder Student:in - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bei uns bewirbst du dich ganz einfach online in unserem Karriereportal.
Wir benötigen von dir folgende Dokumente: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse (Arbeitszeugnis, Abschlusszeugnis, etc.).
Fehlende Unterlagen werden in bestimmten Fällen nachgefordert. Ab besten schickst du uns aber alle Unterlagen von Anfang an. So erleichterst du uns die Arbeit und beschleunigst gleichzeitig deinen Bewerbungsprozess.
Die Möglichkeit zum Quereinstieg bieten wir dir in erster Linie im eisenbahnspezifischen Bereich und service-orientierten Bereich. Hier kannst du dich in kurzer Zeit für eine neue Tätigkeit qualifizieren. Aktuelle Stellen für Quereinsteiger:innen findest du in unserer Jobbörse.
Auch ohne Berufsabschluss gibt es Möglichkeiten, bei der DB Zeitarbeit einzusteigen. Ob du ohne eine abgeschlossene Ausbildung starten kannst, erkennst du in unseren Stellenausschreibungen unter Dein Profil. In der Regel bieten wir diese Möglichkeit bei Helfer:innentätigkeiten und einigen Jobs für Quereinsteiger:innen.
Solltest du dich für eine Ausbildung interessieren, empfehlen wir dir die Karriereseite der Deutschen Bahn AG. Dort findest du spannende Ausbildungsberufe in verschiedenen Fachbereichen.
Nein, das geht nicht. Um dich persönlich bei uns vorzustellen, sind eine vorherige Bewerbung sowie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch notwendig.
In der Regel stellen wir einen Erstvertrag aus, der zunächst auf 6 bis 12 Monate befristet ist. Deine weiteren Einsatzmöglichkeiten prüfen sorgfältig. Im besten Fall endet dein Einsatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei der Deutschen Bahn. 2023 wurden 57 % unserer Zeitarbeitnehmer:innen in ein festes Arbeitsverhältnis in den DB-Konzern übernommen.
Wir behandeln deine Daten vertraulich. Wir speichern diese nur zweckgebunden, geben sie nicht an Dritte weiter und behalten sie nicht länger als nötig (max. 12 Monate).
Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz findest du hier.
Geeignete Bewerber:innen laden wir gewöhnlich innerhalb von 4 Wochen zu einem ersten Kennenlernen ein. Solltest du zu uns passen, erfolgt ein Zweitgespräch direkt im jeweiligen Einsatzunternehmen. Eine Zu- oder Absage erhältst du daraufhin per E-Mail oder Telefon.
Solltest du an irgendeiner Stelle des Prozesse Fragen haben, so kannst du dich gerne an unser Bewerbermanagement wenden.
In der Regel dauert der Bewerbungsprozess zwischen 4 und 6 Wochen, manchmal aber auch nur wenige Tage.
Standorte
Arbeitsplätze deutschlandweit
Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du Zuhause bist: Egal, ob in der Großstadt oder in kleineren Ortschaften und Gemeinden – wir bieten dir Jobs in jedem Bundesland.
Es spielt dabei keine Rolle, ob ein Standort der DB Zeitarbeit in deiner Nähe ist, denn dein Arbeitsplatz befindet sich in der Regel an einem anderen Standort der Deutschen Bahn. Weitere Informationen erhältst du im Bewerbungsgespräch.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Sehr flexibel, fair und immer hilfsbereit. Dein Kind ist krank? No worries, meld dich ab und hol die Stunden später nach oder gehe in den Sonderurlaub (ja für kranke Kinder gibt es Sonderurlaub). Die DB ist an sich ein sehr angenehmer AG, da man keinerlei externen Stress empfindet. Alles, was du an einem Tag schaffst ist vollkommen okay. Aus der Privatwirtschaft kommend, ist das sehr luxuriös. Für zB Studenten, die sofort schnell alles bewegen möchten, vielleicht nicht der richtige, da ...
- Gut geschulte und tolle Trainer & Führungskräfte. - Arbeitsplatz interessant und abwechslungsreich. - Viele Anlaufstellen vom Betriebsarzt über Karriereberatung bis hin zum Sozialdienst. - Die DB schafft ein Arbeitsumfeld bei dem ich mich sehr wohl fühle.
Ich schätze besonders, dass sich die DB Zeitarbeit GmbH aktiv um das wohlergehen und die Anliegen ihrer Mitarbeiter kümmert. Diese Fürsorge schafft ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Bewerbungsprozess an sich klar strukturiert, wenn alles klappt auch sehr schnell. Beim Wechsel zu einer Bahninternen Stelle bleibt durch einen Aufhebungsvertrag die Konzernzugehörigkeit bestehen.
Fragen und Anliegen werden unkompliziert und auf kurzem Weg erledigt. man wird immer zuvorkommend und höflich behandelt und hat nicht das Gefühl ein "Zeitarbeitnehmer" zu sein.
Die Chance auf eine Konzernübernahme ist stark vom Betrieb abhängig, in dem man eingesetzt ist. Es gibt Kollegen, die nach 6 Monaten übernommen wurden in Einsatzbetrieb A. Es gibt Kollegen in Einsatzbetrieb B, die sich mehr als 3 Jahre in einem Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis befinden. Einige hangeln sich von 6 Monaten Verlängerung zu Verlängerung. Man muss durch jüngste Entwicklungen im Konzern damit rechnen, wegen konzernpolitischen Entscheidungen und Umstrukturierungen ohne Vorwarnung aus einem Einsatz genommen zu werden und dann Unterstunden in der einsatzlosen ...
Ich hatte vor, die volle Punktzahl zu vergeben, aber leider musste ich am Ende feststellen, dass DB Zeitarbeit mich acht Monate auf mein Arbeitszeugnis warten ließ. Darum ist es immer gut, mit der Bewertung bis zum Erhalt des Zeugnisses zu warten. Es gab mehrere Versionen, in die immer wieder Fehler eingebaut wurden, die es in den Versionen vorher nicht gab. Das Zeugnis wurde nicht ein Mal richtig kontrolliert, und eine Entschuldigung gab es für diese unprofessionelle Arbeitshaltung auch nicht. Tipp: ...
Man soll den Mitarbeitern zeitnah helfen und auch zuhören. Diensthandy habe ich 1 Monat nicht benutzen können und musste mit privaten Elektronik arbeiten. Bearbeitung dauert zu lange und wird oft vergessen. Nicht alle Ideen und Vorschläge abblocken. Vertrauen haben und bei der Einstellung schon schauen wer für die Arbeit in Frage kommt. Nicht immer nur jemanden schicken der die Leute ausspioniert. Bessere Planung bei Dienstplan und allgemein. Die Mitarbeiter auch mal zum Gespräch einladen, wie es läuft und Schulungen und ...
Man sollte den Mitarbeitern vielleicht Zugänge geben wenn Sie Verbesserungsvorschläge haben für Ihren Arbeitsplatz/Bahnhof und etwas mehr Spielraum geben. Da man nicht einfach (zumindest weiß ich bis jetzt nicht wie) keine direkten Vorschläge machen kann. Ohne umständlich über mehrere Instanzen zu gehen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DB Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 173 Bewertungen).
Wenn du bei der DB Zeitarbeit angestellt bist und in einem anderen GF arbeitest, z.B. DB Netz, kannst du dich dort nicht weiterbilden um ggf. leitenden Positionen wahrzunehmen. Das müsste man mit der ZA besprechen, und wenn diese das genehmigen kann man sich weiterbilden lassen. Entsprechend ist die ZA definitiv etwas für Leute, die einfach die ersten paar Jahre bei der DB mehr Geld verdienen möchten. Nach 3-4 Jahren, kann man sich vom Arbeitgeber bei dem eingesetzt ist einstellen ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
DB Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DB Zeitarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden DB Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1083 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 301 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DB Zeitarbeit als eher modern.
