Gehalt pünktlich und angemessen, eine Konzernübernahme nach 3 Jahren fand nicht statt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist sehr pünktlich, Überstunden werden vergütet, mit Zuschlag, Reisekostenabrechnung unkompliziert, Freifahrten, Stundenkonto, interessante Einsätze, Betriebsrat
Man ist relativ sicher aufgehoben und Kündigungen werden in Extremfällen ausgesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chance auf eine Konzernübernahme ist stark vom Betrieb abhängig, in dem man eingesetzt ist.
Es gibt Kollegen, die nach 6 Monaten übernommen wurden in Einsatzbetrieb A.
Es gibt Kollegen in Einsatzbetrieb B, die sich mehr als 3 Jahre in einem Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis befinden. Einige hangeln sich von 6 Monaten Verlängerung zu Verlängerung.
Man muss durch jüngste Entwicklungen im Konzern damit rechnen, wegen konzernpolitischen Entscheidungen und Umstrukturierungen ohne Vorwarnung aus einem Einsatz genommen zu werden und dann Unterstunden in der einsatzlosen Zeit anzuhäufen, die man im nächsten Einsatz wieder herausarbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, den Mitarbeitern regelmäßige Gespräche anbieten und eine reale Entwicklungsmöglichkeit anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen im Einsatz sind nett und respektvoll. FK im Einsatzbetrieb führen Mitarbeitergespräche.
Kommunikation
Es gibt keine Mitarbeitergespräche von Seiten der DB Zeitarbeit, wohl aber im Einsatzbetrieb. Die FK seitens DBZ sieht man bei Einsatzvermittlung oder Kündigung, daher war die Einschätzung auch nicht wirklich richtig, um einen Aufhebungsvertrag nach Ende eines Einsatzes zu rechtfertigen. Der Betriebsrat hat dort sehr gut geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Eine Zweiklassengesellschaft gibt es so nicht. Im Einsatz war der Umgang respektvoll und es gibt Kollegenzusammenhalt. Je nach Einsatzbetrieb, gerade in der Beschaffung herrschte eine leichte Ellenbogenmentalität, da die Zeitarbeiter dort überdurchschnittlich lange/oft nicht übernommen werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist je nach Einsatz möglich, Stundenkonto. Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Tarifvergütung. 28 Tage Urlaub, Langzeitkonto oder Auszahlung von Überstunden möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wer keine Ahnung von Arbeitsrecht oder eine Rechtsschutzversicherung hat, muss mit Methoden rechnen, die teils grenzwertig sind. Es wird schnell mit Aufhebungsverträgen ohne Abfindung gewedelt. Ein Glück gibt es einen Betriebsrat. Mit der FK seitens der DBZ hat man so gut wie nie zu tun.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche Einblicke und interessante Aufgaben. Man kann viele Einblicke erhalten.
Gleichberechtigung
Da wird sehr drauf geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeden Alters in den Einsatzbetrieben werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Vom Einsatzunternehmen abhängig. Die Büros waren modern und klimatisiert. Zeitgemäße Technik wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr familienfreundlich, wenn man keinen Einsatz auf Montage hat und im Büro ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt als Ingenieur und Referent war angemessen, sicherlich nicht zu vergleichen mit den großen Playern in der Industrie.
Image
Mal abgesehen vom Image der Bahn aktuell. Ich habe das Gefühl nach mehreren Jahren als Arbeitnehmer der DBZ, dass man an Wert verliert im freien Markt.
Karriere/Weiterbildung
Zäher Weg, aber es ist möglich, wenn es für den Einsatz notwendig ist. Eine Weiterentwicklung fand nicht statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
wir bedauern es sehr, dass du mit uns nicht zufrieden bist. Falls du noch daran interessiert bist, möchten wir dir empfehlen, mit deinem:deiner Gruppenleiter:in oder dem Betriebsrat der DB Zeitarbeit das Gespräch zu suchen: Gemeinsam könnt ihr über deine Zukunfts- und Karrierepläne sprechen, um deine Perspektive zu erörtern.
Zugleich möchten wir zu einigen von dir genannten Punkten Stellung beziehen:
Als DB Zeitarbeit bieten wir Interessierten einen alternativen Einstieg in den DB-Konzern mittels Arbeitnehmerüberlassung. Dabei werden wir häufig zum Sprungbrett unserer Zeitarbeitnehmenden - im Jahr 2023 wurden insgesamt 57 % unserer Mitarbeitenden übernommen. Am Standort Berlin waren es 53 %.
Die Einsatzzeit in einem Geschäftsfeld bei der Deutschen Bahn richtet sich immer nach dessen Bedarfen. Dabei unterliegen sowohl der Entleiher als auch der Verleiher dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, an das wir uns streng halten.
Zugleich profitieren unsere Zeitarbeitnehmenden von der Expertise, die sie in verschiedenen Einsätzen in den Geschäftsfeldern der Deutschen Bahn sammeln können. Mit diversen Tätigkeiten bei einer der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands im Lebenslauf, sollten unsere Zeitarbeitnehmenden somit auch außerhalb des DB-Konzerns gute Karrierechancen haben.
Viele Grüße,
dein Team der DB Zeitarbeit