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Zeitarbeit 
GmbH
Bewertung

Leider nur befristete Arbeitsverträge (NL. Leipzig, Einsatzort Dresden) Verlängerung nur um 6 Monate.

3,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei DB Zeitarbeit GmbH, Berlin in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehmes Arbeiten, relativ guter Verdienst, kostenfreie Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Arbeitsvertrag ist befristet (für 3 Jahre)
der Einsatz vor Ort ist auch befristet, wird immer nur für 6 Monate verlängert, oder auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Entfristung der Verträge im Einsatzort und Entfristung in den Arbeitsverträgen.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm Kollegen zum Großteil über 50 Jahre

Kommunikation

ist manchmal schwer

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich

Work-Life-Balance

Arbeitszeit flexibel, aber Zeitarbeiter können nicht bis zum Schluss bleiben, organisatorisch bedingt.

Vorgesetztenverhalten

ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben, keine Weiterbildung möglich?

Gleichberechtigung

wir als Zeitarbeiter stehen hinten an, finanziell. Stunden auf´s Langzeitkonto nicht möglich, wegen der ständigen Befristungen (6Monate)

Umgang mit älteren Kollegen

es sind zum Großteil ältere Kollegen über 50

Arbeitsbedingungen

ok

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienen eigentlich gut, aber im Vergleich zu den Festangestellten viel weniger.

Image

Zeitarbeit halt

Karriere/Weiterbildung

wurde uns nicht angeboten

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Zander, Referentin Marketingkommunikation und Social Media
Isabell ZanderReferentin Marketingkommunikation und Social Media

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Als interner Personaldienstleister der Deutschen Bahn ist es unsere Aufgabe, kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen mit Zeitarbeitnehmenden zu besetzen, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken.

Obwohl unsere Mitarbeitenden dabei häufig in ein festes Arbeitsverhältnis von ihrem Einsatzunternehmen übernommen werden (57 % im Jahr 2023), ist es vorab nicht möglich, die tatsächlichen Personalbedarfe der einzelnen Geschäftsfelder zu bestimmen - aus diesem Grund sind auch die Verträge für die jeweiligen Einsätze befristet. Aber: Geht ein Einsatz zu Ende, haben wir oft schon den nächsten für unsere Zeitarbeitnehmenden parat.

Zugleich ist uns die Gleichstellung von Zeitarbeitnehmenden und Stammbelegschaft sehr wichtig: Jede:r Zeitarbeitnehmende wird entsprechend seiner:ihrer Stelle und Fähigkeiten nach Tarifvertrag vergütet, welcher über dem Branchendurchschnitt liegt.

Wir danken dir für dein detailliertes Feedback und wünschen dir das Beste für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße,
dein Team der DB Zeitarbeit

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