Gutes Sprungbrett, aber nichts für Langfristiges
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprungbrett in die DB. Über die ZA findet man schnell Jobs in der DB. Da hängt es dann nur noch davon ab, ob der FB dich übernehmen kann oder nicht. Aber in der Regel findet man schnell und einfach Jobs innerhalb in der DB und kann verschiedenste Bereiche kennenlernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz. Intransparenz. Intransparenz.
Sollte man mal eine Pause zwischen FB haben, dann hat man auch keine Möglichkeit den Laptop oder das Diensthandy provisorisch zu behalten. Entsprechend hat man dann auch keine Übersicht auf seine Emails etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Ansprechpartner sollten lernen auch Zwischenbescheide zu schicken, um den MA das Gefühl zu geben, dass man deren Jobs und Arbeitsverhältnis auf dem Schirm hat und sich darum kümmert. Von "blindem Vertrauen" sollte man nicht ausgehen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super schlecht. Keine Transparenz. Man muss mehrmals nachhacken um Infos zu erhalten. Irgendwann erhält man die Antwort "Warten Sie bitte ab, bis wir uns melden. Solange wir uns nicht melden, können Sie davon ausgehen, dass wir nichts für Sie haben" (wenn es zB um Fachbereichswechsel geht). Man meldet sich einfach gar nicht. Es gibt auch keine Zwischenbescheide.
Work-Life-Balance
Es wir stark darauf geachtet, dass man nicht so viele Überstunden macht.
Interessante Aufgaben
Da man mehrere Fachbereiche kennenlernen kann, ist es wirklich interessant. Je nachdem, ob der FB einen übernimmt oder nicht hängt die n. Station davon ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnindustrie. Da muss man nicht viel erzählen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat ein Basisvertrag. Je nach Fachbereich kann man persönliche Zulagen erhalten, die den Gehalt nach oben pushen.
Image
Wenn man sich intern mit Kollegen über die ZA unterhält, wird diese nicht gut gesprochen. Auch in den Fachbereichen wird nicht viel Gutes berichtet.
Karriere/Weiterbildung
In ZA kann man sich nicht weiterbilden. Dafür muss man in den Fachbereichen übernommen werden. Entsprechend gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere -) Man wird nur für Stellen vorgeschlagen, die auf einem Niveau sind. Man muss sich wenn selbständig intern auf diese Stellen bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. Nur durch Feedback können wir lernen und immer besser werden.
Viele Grüße,
dein Team der DB Zeitarbeit