6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Chef ist sehr menschlich und begegnet einen auf Augenhöhe, Voraussetzung man ist Respektvoll, hat was auf den Kasten und keine linken Hände.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr. Man kann über Probleme sprechen. Die Arbeit ist manchmal anstrengend und manchmal auch nicht so anstrengend. Ich freue mich darüber, dass wir neue gute Mitarbeiter bekommen haben.
Kommunikation könnte besser werden. Auch wäre es interessant Informationen zu den Teilen zu bekommen. Vielleicht ist es gut, Schulungen für die neuen Mitarbeiter zu machen.
An den meisten Tagen kann man seine Arbeit gut verrichten. Manchmal ist die Luft schlecht. Der Chef kommt zu selten in die Produktion. Ab trotzdem ist es ein angenehmes Klima. Der Betriebsleiter macht manchmal unnötig Stress!
Nach aussen hat die Pulverbeschichtung einen sehr guten Ruf. das merkt man auch an den immer wiederkehrenden Kunden.
Bei einem 2-Schicht Job ist das schwierig. Aber immerhin ist es planbar.
Der Chef sagt immer, dass er dafür offen steht. Ich glaube aber, es hat sich noch ne jemand richtig weitergebiltet
Es kann immer mehr sein. Es werden aber seit diesem Jahr die Löhne ordentlich angepasst.
Könnte noch besser sein. Aber seit dem letzten Jahr hat sich doch vieles verbessert und die Kollegen haben richtiges Teamgefühl.
Da hier auch ältere Kollegen arbeiten, werden diese immer auch mit Respekt behandelt, und es wird auf die Kollegen eingegangen.
Der Betriebsleiter ist immer bemüht. Leider bringt er manchmal Hektik in die Arbeit. Der Chef ist immer mit einem offenen Ohr da.
Normal.
Wenn der Chef mal draussen ist, wird auch mit allen Mitarbeitern geredet. An manchen Stellen wären mehr Kommunikation zwischen Büro und Produktion wünschenswert. Wir warten schon seit 5 Monaten auf eine Mitarbeiterbesprechung. Trotzdem kann man immer ins Büro kommen und mit allen reden.
Obwohl es viele wiederkehrende Aufgaben gibt, wird es nie Langweilig.
Ruhige und respektvoller Umgang. Nur der Beriebsleiter bringt manchmal unnötigerweise viel Stress rein. Mehr Informationen vom Büro für die Produktion wäre toll. Es ist ein sehr familiärer Umgang (z. B. dutzen wiruns alle) und man hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche.
Die Umsetzung von Vorschlägen oder die schnelle Abarbeitung von Problemen. Der Betriebsleiter sollte sich mit mehr Wertschätzung an seine Mitarbeiter wenden.
Auch die Produktion mit ins Boot nehmen, wenn Veränderungen geplant sind. Eine besser Kommunikation wäre für alle evtl. auch von Vorteil.
Die Atmosphere ist sehr gut. Das Zusammenspiel der einzelnen Arbeitsbereiche sollte aber noch ausgebaut werden.
Das Image hat sich in den letzten Jahren wirlich gebessert. Viele gr0ße und bekannte Firmen lassen bei uns beschichten
In einem 2-Schicht-Modell hat man Einschränkungen. Aber manchmal bietet es auch Vorteile. Immerhin ist der Chef immer mit offenem Ohr da.
Es ginbt vom Chef immer die AUssage man kann was machen, aber so richtige Möglichkeiten für eine Weiterbildung habe ich och nicht gesehen. Immerhin werden in der Firma einzlne Mitarbeiter weitergebildet.
Irgenwie machen ja alle die selbe arbeit und sollten auch denselben Lohn bekommen. Ist aber für den Bereich völlig In Ordnung.
Aus meiner Sicht wird in der Firma immer versucht, auf technische Neuerungen zu achten um einzubauen.
In den einzelnen Abteilungen ahben wir mittlerweile tolles Teamgefühl.
Auf die Bedürfnisse wird immer eingegangen. Dies gilt aber eigentlich für alle Mitarbeiter.
Probleme kann man jederzeit mit dem Chef besprechen. Der Vorarbeiter ist oft unfair. Er erklärt sehr wenig und gibt uns die Schuld, wenn etwas nicht klappt!!
Ab und zu hat man eine Schicht die sehr anstrengend ist. Aber oft hat man Schichten gut zu machen sind. Die Pausenräume könnten eine Renovierung gebrauchen!
Zwischen Büro und Produktin sollten noch mehr Informationen ausgetauscgt werden. Es kommt bei uns in der Produktion zu wenig an (Reklamationen, Lob, etc.) Der Betriebsleiter ist leider oft nicht ganz gerecht und gibt zu wenig Informationen an uns.
Hier sind alle gleich. Besonders der Chef ist sehr bodenständig.
Es könnte mehr rotiert werden. Die Aufgaben sind oft wiederholend, durch die vielzahl an unterschiedlichen Teilen abewr auch immer wieder interessant. Gerafe bei wiederkehrenden Teilen geht die Arbeit aber auch besser, und man macht viel mit Routine.
Seit die neue Leitung da ist wird es stetig besser
Eine von 2 ist top der andere ein Flop
Irgendwie täglich das selbe aber dennoch immer anders
Unternehmensführung, Umgang mit Mitarbeitern, keine Arbeitssicherung, unverschämter Stundenlohn
Inhaberwechsel
Nichts
Zu wenig Geld und keine pünktlichen Gehaltszahlungen
Besseres Licht, Heizung und auch Arbeitssicherheit.
Nicht sehr gut.sehr laut, die filter sind defekt ,so das Mann das Pulver einatmen muss.keine Heizung und die Dusche nur kaltes Wasser,keine gute Beleuchtung.
Ohne site und moral
Nein so gut wie nie
Keine
Mit den meisten kommt Mann gut aus.
Die Firma stiehlt gerne über 45 Jahre ein.die werden sehr ausgenutzt.
Keine Führung
Und nicht menschlich
Für die parr Euro sehr schlecht
Nur das nötigeste
Sehr Unpünktliche Gehaltszahlungen ,bis zu mehrere Wochen!
Immer das gleiche