Leistung steht an erster Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Wasser, Kaffee & Obst wird zur Verfügung gestellt. Das wars dann aber auch schon, was ich gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle erwähnten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Öffnet die Augen und passt euch den heutigen Zeit an. Mitarbeiter sind keine Roboter und sollten auf Augenhöhe behandelt werden.
Und ja, auch ein kurzer Plausch an der Kaffeemaschine sollte mal möglich sein, ohne mit Blicken gestraft zu werden.
Die gesamte Arbeitsatmosphäre muss angepackt werden. Sonst sehe ich für die Firma bzw. für neue Mitarbeiter schwarz.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde nie direkt ausgesprochen, aber es herrschte regelrechtes Redeverbot.
Kommunikation
Alles von oben herab. Man musste alles absegnen lassen und hat keine Möglichkeit selbstständig zu handeln oder zu denken.
Kollegenzusammenhalt
Zahn um Zahn, Auge um Auge. Hier haben manche Kolleg:innen nur darauf gewartet dich bei den Vorgesetzten fertig machen zu können, damit sie selbst besser da stehen.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Zeit an. Prinzipiell war die Urlaubsplanung unproblematisch. Überstunden sind aber in den meisten Fällen an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll ich anfangen... Es gibt ein Führungsteam, d.h. jeder aus diesem Team ist dir übergeordnet. Es ist absolut nicht auf Augenhöhe und es wird gerade von den Damen im Team absolut herrisch gelebt. Wenn man ein Thema hat, musste man immer die Tage/Momente abwarten, wo man Gefahr gelaufen ist, aus dem Büro geekelt zu werden. Man muss für alles um Erlaubnis bitten. Jeder Schritt, jede Tat und JA! sogar die Toilettengänge werden kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet seine Mandanten ab. An sich ist es immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Hier hab ich keine Unterschiede gemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es hier sehr konservativ zur Sache geht, haben hier die älteren Kollegen die Krone auf. Ein Glück für sie :)
Arbeitsbedingungen
Home Office wird versprochen, damit es in der Stellenanzeige schöner aussieht (O-Ton von der Geschäftsführung). Umgesetzt wird es aber fast nie. Ist technisch auch kaum möglich. Höhenverstellbare Tische findest du nur in den Führungsebenen.
Achja und Augen auf beim Gleitzeit-Model: Das existiert auch nur in der Theorie.