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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DBH Dienstleistungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DBH Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DBH Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Unternehmenskultur und Atmosphäre

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und effiziente Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamzusammenhalt und gute Abteilungsübergreifender Zusammenhalt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeitmodelle ist die Work-Life Balance sehr gut

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung mit Kollegen*innen und Vorgesetzte

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und kurze Wege zu Teamleitern und Chefs, zu den Kollegen sowiso

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