9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts. Weil eigener Arbeitsvertrag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer Geld verdienen möchte, sollte sich bereit sein Geld zu investieren
Arbeitsatmosphäre
Nimmt stetig ab, da man nicht bereit für Veränderung ist
Image
Nach außen perfekt dargestellt, was aber in vielen Bereichen nicht vorhanden ist
Karriere/Weiterbildung
Man muss kriechen um weiter zukommen, oder resignieren
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, könnte aber an Mitbewerber oder Zugehörigkeit angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache ich, was aber leider auch so gewollt ist
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist ungern gesehen. Belastungen insbesondere körperlich anstrengende sind ungleich verteilt
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht auf Familie zu machen, vergisst aber alle mitzunehmen
Arbeitsbedingungen
Zu oft wird am falschen Ende gespart
Kommunikation
Oft weiß die rechte Hand nicht was die linke tut, da vieles tot geschwiegen wird
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterbezahlt. Auf Aussagen wird aggressiv vom Betriebsleiter geantwortet. Wenn man keinen arkkord leistet für normale Be
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt. Leistung Akkord für normale Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich denke das Schiff sinkt….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden m.E. nicht in die Verantwortung gezogen sondern die einfachen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren! Leistung muss sich lohnen. Personalfluktuation stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
37-40h Woche, wenig flexibel
Kollegenzusammenhalt
Teils ein Gegeneinander, teils lustig
Arbeitsbedingungen
Von Innen Charme eines Sozialbaus, sehr dreckig in den „Sozialräumen“
Heruntergekommenes Mobiliar.
Kommunikation
Daran sollte gearbeitet werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz hoch drei bei sogenannten Führungskräften. Lohnbuchhaltung reinste Katastrophe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider ein schlechtes Klima und viel Neid
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklifebalance ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die mittlere Führungsebene (zumindest viele)
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führung in den Griff bekommen, dann bleiben Mitarbeiter auch
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist okay, aber das Verhalten einiger Leute in der Führung nicht Zeitgemäß und nicht Fair!
Work-Life-Balance
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Leider nur zwei Sterne, denn hier gilt eher ein Gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Das große Problem in dieser Firma..... Geschäftsführung okay, aber die 2. Reihe der Hierachie sollte mal unter die Lupe genommen werden
Arbeitsbedingungen
Sind okay aber schlicht
Interessante Aufgaben
Wenn man Menschen und Bekleidung mag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Angespannte Atmosphäre, da gespart werden muss und das zu Lasten der Belegschaft geht, und das drückt aufs Gemüt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, könnte aber wie überall mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ökologische Wirtschaftlichkeit wird großer Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden aber selten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kompromisse werden gefunden, da mit ältere die Aufgaben bewältigen können
Vorgesetztenverhalten
Einige sitzen auf ihrem hohen Ross und verlieren dadurch den Blick fürs wesentliche, insbesondere was die Stimm der Belegschaft betrifft
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark, der auch in Schuss gehalten wird
Gleichberechtigung
Wird insbesondere in den Führungsebenen drauf geachtet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Mehr Schein als sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fiende,dass zu wenig verdiene für die Leistung. Was ist nicht ok immer Überstunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DBL Wullf durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden DBL Wullf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DBL Wullf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.