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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Bezahlung
Worklifebalance ist sehr gut
Führungskräfte werden m.E. nicht in die Verantwortung gezogen sondern die einfachen Mitarbeiter.
Das Gehalt und die mittlere Führungsebene (zumindest viele)
Wer Geld verdienen möchte, sollte sich bereit sein Geld zu investieren
Die mittlere Führung in den Griff bekommen, dann bleiben Mitarbeiter auch
Mitarbeiter motivieren! Leistung muss sich lohnen. Personalfluktuation stoppen.
Der am besten bewertete Faktor von DBL Wullf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf ökologische Wirtschaftlichkeit wird großer Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBL Wullf ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hauptsache ich, was aber leider auch so gewollt ist
Leider nur zwei Sterne, denn hier gilt eher ein Gegeneinander
Teils ein Gegeneinander, teils lustig
Jeder gegen jeden aber selten zusammen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss kriechen um weiter zukommen, oder resignieren
