Vorsicht! Der Schein trügt! Es besteht noch extrem viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was heute über den Standard hinaus geht und was man von einem Unternehmen heute erwarten kann.
Die Märchen und Beschwichtigungen der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Bereichen besteht noch extrem viel Luft nach oben. Die meisten neuen Kollegen sind schon wenige Tage nach Arbeitsbeginn terminlich überlastet und schwer verfügbar. Es lasten zu viele Aufgaben auf viel zu wenig Schultern, weil es in allen Bereichen an klaren Vorgaben und Strukturen fehlt. Was die Firmengebäude angeht, so präsentiert man sich teilweise als Bruchbude!
Verbesserungsvorschläge
Ein Geschäftsprinzip eher nach dem Motto strategisches und konzeptionelles Vorgehen als einem Glücksspiel mit Zufallstreffern folgend. Mehr Professionalität zur Erreichung der Wunschziele.
Arbeitsatmosphäre
Standard. Nicht übermäßig gut aber auch nicht grottenschlecht.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsleitung mangelhaft. Keine Informationen dazu, wie sich das Unternehmen gerade aktuell verändert und wo es in wenigen Jahren stehen will. Die meisten Infos dazu gibt es hinter vorgehaltener Hand. Und wenn es Infos von der GL gibt, dann ändern diese sich schneller als das Wetter!
Kollegenzusammenhalt
Der ist grundsätzlich und überwiegend gut bis sehr gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es den ein oder anderen Prinz oder das Prinzesschen, das glaubt gegen den Strom schwimmen zu müssen.
Work-Life-Balance
Remotearbeit etc. stellt grundsätzlich kein Problem dar und alles wird sehr flexibel gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Mündliche Zusagen der GL sind nicht tragfähig. Unterstützung ist von der Geschäftsleitung nicht zu erwarten, außer so sinnlose Aussagen im Falle von Problemen halt mal ein Eis essen zu gehen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Allerdings hakt es dann bei der Umsetzung erheblich, wenn es ggf. der Unterstütung durch die Geschäftsführung bedarf.
Gleichberechtigung
Standard. Nichts was man extra hervorheben könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft. Bevor ältere Kollegen in den Ruhestand gehen, verschwinden fast alle in Form von Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen 2-3 Jahre vorher.
Arbeitsbedingungen
Befriedigend. Man muss sich fast alles an Informationen selbst zusammensuchen oder unterstützungsbereite Kollegen fragen. Das Onboarding selbst ist ein Witz. Ein paar Stunden für Rundgang und Datenaustausch und dann noch 2-3 h Materialschulung. Das war's!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Herstellung des Rohmaterials ist sehr energieintensiv. Bemühungen um Windkraft und Photovoltaik sind offiziell nicht bekannt oder geplant. Es wird gespart wo immer es möglich ist, teilweise auch an der Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt standard, Sozialleistungen darüber hinaus gibt es nennenswert nicht. Auch keine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Als bisheriger 3rd Tier ist der Bekanntsheitsgrad des Unternehmens stark beschränkt auf die vorhandenen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter bezahlen ihre Weiterbildungen selbst. Das Unternehmen ist hier wenig spentabel, wenn es um die Übernahme der Kosten geht.