8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die wertschätzende und auf gegenseitigem Vertrauen basierende Arbeitsatmosphäre. Gute Leistungen werden anerkannt und die Tätigkeiten sind abwechslungsreich.
Sehr angenehm, man kann fokussiert arbeiten und bekommt regelmäßig Feedback.
Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung auf dem Markt hat man langjährige Kundenbeziehungen zu Weltmarken aufgebaut.
Sehr gut; Home-Office ist problemlos möglich und die Arbeitszeiten sind außerhalb der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. So stelle ich mir einen modernen Arbeitgeber vor.
Weiterbildungen sind problemlos möglich und werden individuell mit der Führungskraft besprochen.
Ich bin sehr zufrieden.
Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden in alle Projekte einbezogen. In regelmäßig stattfindenden Schulungen wird außerdem darauf eingegangen, wie jeder Mitarbeiter persönlich zur Senkung des Energiebedarfs beitragen kann.
Man hat jederzeit das Gefühl die Kollegen um Hilfe oder Unterstützung bitten zu können.
Einige Kollegen sind 10, 15 oder mehr Jahre im Unternehmen. Wie jeder/jede andere werden auch diese respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Außerdem stehen sie neuen Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite, super!
Fair und respektvoll.
Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner Hardware.
Viele spannende Aufgaben und Mitwirkung an Projekten in verschiedenen Teams/ Bereichen.
Nichts was heute über den Standard hinaus geht und was man von einem Unternehmen heute erwarten kann.
Die Märchen und Beschwichtigungen der Geschäftsführung.
In allen Bereichen besteht noch extrem viel Luft nach oben. Die meisten neuen Kollegen sind schon wenige Tage nach Arbeitsbeginn terminlich überlastet und schwer verfügbar. Es lasten zu viele Aufgaben auf viel zu wenig Schultern, weil es in allen Bereichen an klaren Vorgaben und Strukturen fehlt. Was die Firmengebäude angeht, so präsentiert man sich teilweise als Bruchbude!
Ein Geschäftsprinzip eher nach dem Motto strategisches und konzeptionelles Vorgehen als einem Glücksspiel mit Zufallstreffern folgend. Mehr Professionalität zur Erreichung der Wunschziele.
Standard. Nicht übermäßig gut aber auch nicht grottenschlecht.
Als bisheriger 3rd Tier ist der Bekanntsheitsgrad des Unternehmens stark beschränkt auf die vorhandenen Kunden.
Remotearbeit etc. stellt grundsätzlich kein Problem dar und alles wird sehr flexibel gehandhabt.
Viele Mitarbeiter bezahlen ihre Weiterbildungen selbst. Das Unternehmen ist hier wenig spentabel, wenn es um die Übernahme der Kosten geht.
Gehalt standard, Sozialleistungen darüber hinaus gibt es nennenswert nicht. Auch keine betriebliche Altersvorsorge.
Die Herstellung des Rohmaterials ist sehr energieintensiv. Bemühungen um Windkraft und Photovoltaik sind offiziell nicht bekannt oder geplant. Es wird gespart wo immer es möglich ist, teilweise auch an der Zukunft.
Der ist grundsätzlich und überwiegend gut bis sehr gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es den ein oder anderen Prinz oder das Prinzesschen, das glaubt gegen den Strom schwimmen zu müssen.
Mangelhaft. Bevor ältere Kollegen in den Ruhestand gehen, verschwinden fast alle in Form von Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen 2-3 Jahre vorher.
Mangelhaft. Mündliche Zusagen der GL sind nicht tragfähig. Unterstützung ist von der Geschäftsleitung nicht zu erwarten, außer so sinnlose Aussagen im Falle von Problemen halt mal ein Eis essen zu gehen.
Befriedigend. Man muss sich fast alles an Informationen selbst zusammensuchen oder unterstützungsbereite Kollegen fragen. Das Onboarding selbst ist ein Witz. Ein paar Stunden für Rundgang und Datenaustausch und dann noch 2-3 h Materialschulung. Das war's!
Von Seiten der Geschäftsleitung mangelhaft. Keine Informationen dazu, wie sich das Unternehmen gerade aktuell verändert und wo es in wenigen Jahren stehen will. Die meisten Infos dazu gibt es hinter vorgehaltener Hand. Und wenn es Infos von der GL gibt, dann ändern diese sich schneller als das Wetter!
Standard. Nichts was man extra hervorheben könnte.
Die gibt es. Allerdings hakt es dann bei der Umsetzung erheblich, wenn es ggf. der Unterstütung durch die Geschäftsführung bedarf.
Das ich über alles reden kann wenn was mit mein Kindern ist sind sie sofort bereit das ich gehen kann.
Ich habe auch Flexible Arbeitzzeiten das ist auch super von mein Vorgesetzten aber das kann nicht jeder es kommt auf die arbeitsstelle an.
Alles super könnte nicht besser sein.
Ich kann mich nicht beklagen und habe auch noch nichts gehört.
Ich kann mich nicht beschweren.
Es gibt Weiterbildungen.
Wenn man sich Mühe gibt ist alles gut .
Es wird Rücksicht genommen wenn wer nicht so kann.
Klasse man kann über alles reden.
Alles in Ordnung
Sehr gut wenn was ist wird es sofort geklärt .
Alles zur Zufriedenheit.
Alles kein Problem.
Es kommt auf die Stelle an wo man arbeitet oder eingesetzt wird .
Gute Leistung wird auch gewürdigt
Etwas mehr mit der Zeit gehen, nicht so viel an alten Dingen festhalten
Hat sich während Corona deutlich verbessert
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Pünktliche Lohnzahlung?
Arbeitsatmosphäre
Diese gesamte Bewertung ist zu 80% auf die Abteilung in welcher ich gearbeitet habe bezogen. Den Rest des Unternehmens kann ich nicht so gut beurteilen, jedoch hatte ich öfter das Gefühl, dass da an der Basis etwas nicht stimmt. So wie ich es mitbekommen habe, hat jeder über jeden gelästert. Also die Abteilung in welcher ich tätig war, hat sich den ganzen Tag über die Kollegen aus den anderen Abteilungen beschwert. Und von Mitauszubildenden aus anderen Abteilung habe ich gehört, wie sich jene andere Abteilungen ständig über die Kollegen meiner Abteilung beschwert haben. Verbesserungsvorschlag wäre, das gesamte Unternehmen an sich mal zu modernisieren. Fühlt sich alles sehr veraltet und eingestaubt an.
Arbeit unter Angst davor Fehler zu machen.
Kann ich nicht beurteilen, weil ich nach 4 Monaten wieder raus war.
Ganz normal 8 Stunden + halbe Stunde Pause. Stempelsystem.
Leicht unter dem, was andere in der gleichen Ausbildung in anderen Unternehmen erhalten haben.
Ausbilder in meiner Abteilung ausgesprochen unfreundlich und intolerant gegenüber Fehlern eines neuen Auszubildenden. Fehler werden nicht sachlich und konstruktiv aufgearbeitet. Gab Situationen wo man für Kleinigkeiten zur Sau gemacht wurde. Von der Personalabteilung werden diese Zustände schöngeredet und man selbst wird für alles verantwortlich gemacht.
Auf Grund der unfreundlichen Kollegen gab es keinen Spaß. Jeden morgen mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen.
80% des Tätigkeitsbereichs war Ablage. 10% Pforte öffnen, Post austragen, Erledigungen für BGA machen. 10% etwas spannendere Tätigkeiten, die direkt mit Kunden zu tun hatten.
Ähnlicher Tagesablauf jeden Tag, was an sich nicht schlimm ist.
Ich wurde behandelt wie Müll.