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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DC Aviation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen meiner Abteilung waren sehr nett und freundlich, leider haben Sie sich gegenseitig bekaempft.
Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr schlecht.
Die Arbeitszeiten und die Freizeit wurde ueberhaupt nicht eingehalten. Nur leere Versprechungen.
Vorgesetzte absolut inkompetent in der Fuehrungsebene, nicht offen fuer Problemloesungen, interessiert sich null fuer das Wohl Ihrer Mitarbeiter, mehr am Labern ueber Rezepte im Grossraumbuero.
Die Arbeit ist fordernd, aber auch sehr interessant.
Grossraumbuero, keine Trennwaende, sehr laut,