Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Gegensatz zu anderen Ingenieurbüros, vergleichbarer Größe, wird hier neben den unternehmerischen Aspekten genauso auf die menschlichen Aspekte geachtet.
Unter Berücksichtigung der aktuellen äußeren Einflüsse (Energiekrise/ Fachkräftemangel/ Inflation) ist die dc-ce ein guter und sicherer Arbeitgeber.
Bisher gab es keine schlechten Erlebnisse.
"Es gibt immer was zu tun"... Das Verbesserungspotential ist bekannt und es wird daran gearbeitet. Alle Mitarbeiter helfen mit, das Unternehmen zu verbessern.
In der gesamten RZ-Branche ist die dc-ce RZ Beratung seit vielen Jahren ein renommiertes Ingenieurbüro. Das wird auch im Gespräch mit Kunden wiedergespiegelt.
Die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance sind gegeben.
Es herrscht kein Zwang zu längeren Arbeitszeiten oder ähnlicher Zwang.
Die Geschäftsführung fördert alle Weiterbildungen, welche auch dem Unternehmen einen Mehrwert bringen.
Innerhalb der Fachbereiche und im gesamten Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Die Kollegen aus dem eigenen Fachbereich haben immer ein offenes Ohr und helfen sich gegenseitig. Hier werden keine Schwächen ausgenutzt.
Flache Hierarchie, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und die Tür steht jederzeit offen.
Die Büros sind mit allem notwendigen ausgestattet. Fehlt etwas, dass benötigt wird, dann wird es besorgt.
Jeder Kollege und Vorgesetzte hat ein offenes Ohr. Regelmäßige Meetings informieren alle Kollegen über aktuelle Themen und Fortschritte der jeweiligen Projekte.
Viele verschiedene und spannende Aufgaben, die Firma bewegt sich auch immer am Puls der Zeit.
Hier hat leider wenig Kommunikation stattgefunden
Fehlende Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung
Zeitnahes Feedback besonders bei neuen Mitarbeitern.
ganz gut
Liebe/r Bewerter/in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst, denn nur an ehrlichem Feedback können wir wachsen.
Wir wünschen Ihnen für den weiteren beruflichen und privaten Weg das Beste und viel Erfolg.
dc-ce RZ-Beratung
Tolles Team.
Leide bwkommt man als Mitarbeiterr kein zeitnahes Feedback. Erst bei der Kündigung erfährt man was man falsch gemacht hat.
14 tägiges internes Meeting wäre ausreichend
Zeitnahes Feedback an die Mitarbeiter geben. Vor allem an neue Kollegen. Eine Kantine wäre super, da es sehr schwierig ist dort etwas zum Mittagessen zu finden.
Man muss sich immer von zu Hause Essen mitbringen
Im großen und ganzen gut, bis auf eine Ausnahme
Sehr umfangreich
Liebe/r Bewerter/in,
wir freuen uns, dass Sie sich die wertvolle Zeit genommen haben, uns als Resümee einer ehemaligen Mitarbeit in unserem Unternehmen zu bewerten.
Stimmt, wir sind an allen unseren Standorten ein jeweils tolles Team! Und das wäre nicht so, wenn es keine wiederkehrenden Mitarbeitergespräche und interne Besprechungen zu Projekten (je nach Auftragslage alle 1-2 Wochen) geben würde. In beiden Meetings werden alle Belange und Erfordernisse von allen Seiten beleuchtet und erörtert – hellsehen können wir leider (noch) nicht und es ist daher zwingend erforderlich, stets von sich aus und offen mit allen Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen und zu bleiben.
Ihren Hinweis auf eine fehlende Kantine nehmen wir ernst, stellen aber fest, dass wir mit 2 Discountern, fußläufig erreichbar innerhalb 1 Minute, und einem nordischen Restaurant in einem bekannten SB-Möbelhaus nicht in Konkurrenz treten werden/möchten:
Unsere 2 (!) vollausgestatteten Küchen bieten alles, was ein Herz (Magen) begehrt: Mikrowelle, Herdplatten, Kühlschränke, Geschirrspüler usw.
Zudem stellen wir allen Mitarbeitern kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke zur Verfügung.
Ansonsten hatten Sie wohl bis auf eine Ausnahme, ein schönes und gutes Mitarbeitergefühl…das ist doch prima und eine schöne Quote - wir sind eben auch nur Menschen! Und das haben Sie ja mit 4 von 5 Sternen für die Bewertung der Arbeitsatmosphäre genauso gesehen, sehr schön!
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und drücken die Daumen, dass es vielleicht ein Unternehmen mit Kantine wird…!
Viele Grüße von der
dc-ce RZ-Beratung
Die permanenten Gerüchte über die Liquidität tuen ihr übriges.Leider sind viele Dampfplauderer in der Firma unterwegs
Leider verließen uns ständig Kollegen
Wenn’s unangenehm wird,fallen Äußerungen die in einem seriösen Unternehmen nichts verloren haben.Auch von der Geschäftsführung.
Forschungs-/Leuchtturmprojekte die auch in Zusammenarbeit mit Instituten durchgeführt wurden
Liebe/r Bewerter/in,
wir freuen uns, dass Sie sich die wertvolle Zeit genommen haben, uns als Resümee einer ehemaligen Mitarbeit in unserem Unternehmen zu bewerten.
Besonders hat uns gefallen, dass Ihnen die interessanten Aufgaben an Forschungs- und Leuchtturmprojekten in Zusammenarbeit mit Instituten und Universitäten in ganz Deutschland in guter Erinnerung geblieben sind.
Selbstverständlich haben wir auch noch andere interessante Aufträge aus dem öffentlichen, halböffentlichen und privaten Bereich, hier insbesondere namhafte große Konzerne und Institutionen.
Wir finden es immer schade, wenn ein Mitarbeiter die persönliche Entscheidung trifft, unser Unternehmen verlassen zu möchten. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt und der Prämisse des Fachkräftemangels bedeutet das für uns eine Herausforderung, Vakanzen neu zu besetzen – da sind nämlich viele Dampfplauderer (Bairisch: Mausdoutschmatza) unterwegs!
Und so kommt es auch dazu, dass diese Plauderer Unwahrheiten in die Welt setzen. Unsere Liquidität ist unverändert positiv. Wir sind gut durch Corona gekommen, mussten keine Mitarbeiter aus diesem Grund entlassen und haben neue, spannende Projekte für die Zukunft.
In Kürze freuen wir uns auf eine Workshopreise mit allen Mitarbeitern ins Ausland, was unser Bankkonto locker verkraftet.
Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
dc-ce RZ-Beratung
Das man über alles reden kann ohne das es gleich Persönlich wird
Die Lage des Büros, da durch ist es in der Mittagspause nicht einfach was zu Essen zu finden. ;)
Eine (Tee)-Küche mit Backoffen und Herd
Man ist ein Teil des Teams auch wenn es mal Stressig wird ist keiner Nachtragend
Es wird einem die Möglichkeit gegeben an Schulungen Teil zunehmen und sich bei eigen Interesse weiter zu bilden.
Das Unternehmen steht für Energieeffizienz in Rechenzentren und wir planen innovative, nachhaltige und ressourcenschonende Lösungen. Welches auch umgesetzt wir um am Markt Impulsgeber zu sein.
Wenn man Bereit ist über den Tellerrand zu schauen wird man auch mit Spanenden Aufgaben Betreut.
Image, Kollegen, 4 Standorte in Deutschland
Boni-Programm überarbeiten, Teamprämien einführen
Auch die ist im Focus und wird beim Umbau für die neuen Büros berücksichtigt.
Loyal, Fair und offenes Ohr
Wird durch neue Büroflächen steigen
Auf gewissen Ebenen sehr gut. Jede Meinung zählt. In der Gesamtkommunikation ist „Luft nach oben“
Die Rechenzentrumsbranche ist im Höhenflug. Die dc-ce ist sehr „breit“ aufgestellt. Angefangen mit Bildung/Schulung/Coaching über Beratung (wie baut oder ertüchtigt man ein RZ, Risikoanalysen, Make or buy-Strategie, Betriebs- und Notfallkonzepte und -bücher, EN50600,....), Planung bis zur Forschung (mit eigenem Testrechenzentrum)
Jeder einzelne Mitarbeiter hat eigene Verantwortungsbereiche und kann sich sehr frei entwickeln. Junge Mitarbeiter bekommen früh Projektverantwortung.
Strukturen müssen aufgrund des schnellen Wachstums mitwachsen
- innovatives, zukunftsorientiertes Produktportfolio
- jeder Mitarbeiter kann und soll sich voll einbringen
- alle Führungskräfte haben hohes fachliches Know-how
Ausgesprochen kollektive Zusammenarbeit
Vielseitige Arbeitsgebiete zum Thema Rechenzentrum: alle technischen Gewerke auf höchstem Niveau, dazu Beratung, Schulungen und Forschung. Exzellente Sichtbarkeit in der Branche durch die Future Thinking und den deutschen Rechenzentrumspreis. Engagement in Branchennetzwerken wie eco und BITKOM sowie Beteiligung an der RZ Norm EN 50600.
So verdient kununu Geld.