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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DDB Health die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DDB Health
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DDB Health
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist herrscht ein sehr gutes Klima, bei dem man in Ruhe arbeiten kann, wenn man will, oder sich im Austausch mit anderen etwas ERarbeiten, wenn man will.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation intern läuft über die gesamte Agentur hinweg zwanglos, herzlich und meist professionell.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein überwiegend sehr kollegiales aber auch produktives Verhältnis. Abends werden keine Kästen Bier aufgemacht wie wohl in früheren Zeiten. Das passt aber auch so - ist ungezwungen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es in letzter Zeit deutliche Fortschritte in Richtung Flexibilität. Was sehr positiv ist, ist dass seit COVID Home Office an bis zu drei Tagen pro Woche in Ordnung ist.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht ausreichend "nach unten" kommuniziert. Kann aber daran liegen, dass gerade neue Weichenstellungen erarbeitet werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch die weniger interessanten, klar. Aber es gibt viele Kunden in den unterschiedlichsten Indikationen von Neurologie über Onkologie/Hämatologie bis Vakzinologie und Allgemeinmedizin. Es ist immer was spannendes dabei. Und wenn man sich gut einbringt, wird man auch in spannenden Aufgaben involviert.

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