Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsLösungsorientiert. Junge und ältere Mitarbeiter arbeiten in allen Teams wunderbar zusammen. Sehr freundliche Atmosphäre, Respekt und Wertschätzung untereinander. Interessante Aufgaben und Kunden
Sehr gut finde ich die Menschen in dieser Agentur. Sie machen einem den Alltag angenehm und sorgen immer wieder für ein positives Gefühl bei der Arbeit.
- Lage
- höhenverstellbare Tische
- ergonomische Stühle
Lage des Büros, interessante Projekte/Kunden
Weitgehend angenehme Arbeitsatmosphäre
Wie in den meisten Agenturen, gibt es Kollegen und Kolleginnen, die dauerhaft zu viel arbeiten und bei Urlaub oder Krankheit nur schwer zu ersetzen sind.
- Stellenbeschreibung deckt sich lediglich zu 1% mit der tatsächlichen Arbeit
- Falsche Angaben in der Stellenbeschreibung
- hohes Misstrauen unter den Kollegen
- demotivierende, erpresserische Mitarbeiter-Gespräche
- Mitarbeiter/Kollegen kennen eigene Prozessabläufe nicht/halten sich nicht daran und sollen diese neuen Kollegen beibringen
- ständige Kontrolle von oben
- Desinteresse der Kollegen untereinander
- Zweiklassen Gesellschaft bei den Mitarbeitern
Fazit:
Es sollte einen stutzig machen und zugleich lässt es sehr tief blicken, wenn von Oktober 2021 - Februar 2022 circa 7 ...
Rückwärtsgewandt, bewusstes auspressen der Leistung, weil man ja weiß, die Leute sind ersetzbar. Jeder Cent wird umgedreht.
Rahmenbedingungen und Anspruch bei sehr hoher Arbeitsbelastung für jeden Einzelnen
Wie überall gibts auch hier mal Phasen in denen es knatscht, aber nach ein paar Wochen siehts meistens schon wieder anders aus
Möglicherweise noch ein wenig moderner werden. Daran wird aber gearbeitet.
Work-Life-Balance wird nur in Teilen gelebt
- Die Firma müsste innovativer werden, sich besser um ihre Außenwirkung kümmern.
- intensive Schulung von Führungskräften
- etc.
Dazu müsste man offen für Verbesserungen sein, diese final auch durchsetzen wollen und nicht nur auf seiner Meinung und Durchführung bestehen. Ich glaube, dieser Arbeitgeber ist nicht in der Lage, etwas besser zu machen/verbessern zu wollen.
Einfach mal den Angestellten mehr zu -und vertrauen.
Flexible Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für Homeoffice, Freizeitausgleich, Obstkorb, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische
Der am besten bewertete Faktor von DDB Health ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jung und alt sind homogen gemischt und verstehen sich blendend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DDB Health ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nur bestimmten Personen vorbehalten. Und diese werden wohlbedacht bestimmt.
Stehst du bei den Häuptlingen und Spionen hoch im Kurs, hast du Glück, ansonsten bleibt die eigene Persönlichkeit auf der Strecke.
Mitarbeiter werden lieber klein gehalten. Es finden regelmäßig Teambuilding-Seminare statt.
