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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei DDG Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen DDG Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ausbildungsinhalte vermitteln
Das einzig gute - Gleitzeit
Wenn man die richtigen Kollegen hat aber keinen Spaß bei der Arbeit
Langweilig
Eintönig
Die Gleitzeit sowie der Standort ist gut zu erreichen. Die Arbeit ist sehr stupide, allerdings hat keine Verantwortung natürlich ebenfalls einen gewissen Reiz auf manche Mitarbeiterinnen.
Siehe bitte die einzelnen Kategorien.
Finger weg, ihr findet mit Sicherheit bessere Unternehmen!
Wer den Arbeitgeber früher durchschaute, kündigte klugerweise noch in der Probezeit. Danach ist es schwierig.
Ich weiß, wie verlockend das Vorstellungsgespräch mit der Führung mit all den Versprechungen wirkt, aber ich kann leider nur von diesem Betrieb als Ausbildungsbetrieb abraten.
Die wichtigen Skills, die man in der Verwaltung benötigt, muss man sich später, wenn man denn direkt eine Chance auf dem Arbeitsmarkt hat, mühsam erarbeiten.
Man sollte nicht privat reden. Die Erfassungszahlen sollten passen.
S. Bitte oben.
Ich hatte gute Abschlussnoten, wurde allerdings bis zum letzten Tag hingehalten, ob eine Übernahme möglich sei.
In einem Unternehmen, dass seine MitarbeiterInnen schlecht behandelt, sollte man freiwillig und in eigenem Interesse nicht arbeiten (wollen).
Aufgrund meiner Kritik (Ausbildungsinhalte/Rahmenlehrplan) wurde ich gemobbt und (noch) schlechter behandelt.
Bei den flexiblen Arbeitszeiten kann der Betrieb als Einziges glänzen! Es existiert eine hohe Gleitzeitspanne.
Im Vergleich zu anderen Betrieben schlecht, allerdings erhielt ich alle drei Ausbildungsjahre das Kindergeld ausbezahlt aufgrund der geringen Vergütung.
Nur, wer ,laut ist‘ oder Kontakte spielen lässt, kommt weiter. Mobbing steht selbst auf dieser Hierarchieebene auf der Tagesordnung.
Man ist ein günstiger ,Produktionsfaktor‘, die Ausbildung sollte eher in Datentypist umbenannt werden. Man lernt keine Office-Produkte oder Ähnliches im Unternehmen kennen. Die Ausbildung hatte wirklich nichts Spaßiges an sich. Das Jobcenter unternahm bei der Beschwerde nichts.
Die MitarbeiterInnen sind frustriert durch die monotone Arbeit sowie vom extrem niedrigen Gehalt.
Ärztliche Verordnungen eintippen, bzw. Fehlersuche.
Es gab keine externen Schulungen oder Firmenaustausch-Kooperationen. Man kann sich vorstellen, wie schlecht die Azubis (ca. 8 Azubis pro Lehrjahr) Abschnitten, wenn sie denn die IHK Prüfung überhaupt bestanden.
Die Prüfungsvorbereitung wurde anteilig gezahlt, die jeder dringend nötig hat. Dies stellte direkt auch das Beste an der gesamten Ausbildung dar.
Die Hierarchieebenen sind sehr breit. Jeder Bereich hat viele Teamleiter, dann Abteilungsleiter. Es wird viel Stress in den jeweiligen Teams aufgebaut.