Nein danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten ansprechend, hier wird Geld investiert. Möbel alleine bringen das Unternehmen aber nicht eiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist bereits alles oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen verstehen dass die Mitarbeiter keine austauschbaren Fließbandarbeiter sind. Ohne die Mitarbeiter würde das Unternehmen nicht existieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auf der Suche nach einem coolen Vorzeigebüro im Loftstil ist ist man hier richtig. Der Arbeitsalltag als Designer kann eher mit "gestresst weil unterfordert" beschrieben werden. Von Tag 1 im Praktikum bis später als Angestellter wird man oft alleine und ohne Arbeitsanweisungen gelassen, man sitzt rum, fühlt sich unterfordert und auch irgendwie schlecht, weil man ja eigtl gern etas konstruktives leisten würde
Kommunikation
Nicht existierend. Vorgesetzte verschwinden wochenlang, niemand weiß wann diese wiederkommen, wenn sie es dann letztendlich doch tun, herrscht sofort Stress mit übermäßig viel Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, ein Top Team nur gute Erfahrungen gemacht, leider sind nicht alle Menschen im Team Kollegen
Work-Life-Balance
Egal wie früh man anfängt, wenn man vor 17Uhr geht, wird man komisch angeschaut. Irgendwann fühlt man sich schlecht, wenn man vor fünf geht. Flexible Arbeitszeiten funktionieren in meinem Verständnis anders.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich das jetzt tun. Wenn man als Mitarbeiter das Gespräch sucht um über Vertrag, Gehalt, Entwicklung o.Ä. zu sprechen, verschwinden die Vorgesetzten wortwörtlich für WOCHEN. Alleine die Tatsache, dass man für ein Gehaltsgespräch 6 Monate hinterherlaufen muss ist unterirdisch.
Als Frau habe ich mich in anderen Unternehmen sehr viel wohler gefühlt, da die andauernden Witze über Frauen und andere Anspielungen in Kombination mit der allgemeinen schlechten Stimmung nicht wirklich der Gesamtlage zuträglich sind
Interessante Aufgaben
Die Projekte an sich sind super und klingen beim Briefing super interessant. Leider scheitert es dann bereits bei Projektbeginn an der Planung und der Organisation. Man bekommt fast keinen Input, kann aufgrund nicht anwesender Projektleiter nicht nachfragen und fühlt sich verloren.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich mich nie wohl gefühlt. Ich habe den Fehler immer bei mir gesucht, weil ich dachte nicht direkt genug zu sein. Im Nachhinein wei ich aber, dass es allen Frauen gleich ging
Arbeitsbedingungen
Ich sollte Programme lernen für die ich keine Lizenzen bekam.
Das Büro ist modern und wirkt sehr cool.
Kaffee, Tee und Wasser ist vorhanden und gratis.
PC Ausstattung war so naja
Gehalt/Sozialleistungen
Erst als ich in einen neuen Job gewechselt habe, begriff ich, dass ich jahrelang unterbezahlt wurde. Oder wie kann man sich einen Sprung von 1000Euro netto erklären bei gleichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten?
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Egal ob man selbst Ideen und Motivation hat, das Geld um in seine Mitarbeiter zu investieren ist einfach nicht da, sprich es ist nicht wichtig. Schon traurig, dass man immer wieder gesehen hat, dass Mitarbeiter mit Probe- und veralteten Lizenzen arbeiten mussten.