7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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man wird weitestgehend in Ruhe gelassen, wenn man seine Arbeit gut macht
Anerkennung gibt es nicht - weder persönlich noch in Form von Gehalt
auch ältere Mitarbeiter möchten irgendwann von ihrem Gehalt gut leben können
Die Atmosphäre ist leider wirklich schlecht. Es gibt Zickenkrieg, Lästereien hinter dem Rücken und generell kann man nicht viel Hilfe von anderen erwarten. Wenn man Hilfe bekommt, wird das aber mit Sicherheit weitergetragen.
Arbeitszeiten werden nicht gezählt. Wenn man nachfragt, kann man aber mal eher gehen, wenn man es vorgearbeitet hat. Muss man aber selber im Blick haben. Ansonsten gibt es ein Fitnessstudio was man nutzen kann und Eis im Sommer.
Es gibt einzelne, die sich bemühen, der Großteil eher weniger.
Man merkt leider, dass die Vorgesetzten "zufällig" auf ihre Position gerutscht sind. Mitarbeiterführung ist leider fehl am Platz und die Stimmung im Team bzw. das Miteinander wird nicht verbessert. Zudem wurde ich leider persönlich (verbal) angegriffen.
Großraumbüro, laut (da einige Meetings von Kollegen am Platz stattfinden). Wenn man aber ein Arbeitsmittel brauch, bekommt man das. Homeoffice an einzelnen Tagen möglich, aber nicht gern gesehen. Man bekommt bissige Kommentare.
Kommunikation ist okay. Noch besser funktioniert die hinter dem Rücken.
Die Auftragslage.
Gemeinschaft fördern, statt internen Wettbewerb zu forcieren
Grundsätzlich viel Potenzial für Neuerungen...
... das aber nur halbherzig bzw. gar nicht angegangen und vor allem umgesetzt wird. Viel blinder Aktionismus.
Alte Zöpfe auch mal konsequent abschneiden! Neuem mehr Chancen geben und nicht nach denen richten, die am lautesten "brüllen".
Nur auf ausdrückliche Nachfrage.
Neue Kolleg:innen werden erst einmal von langjährigen Mitarbeitern schräg angeschaut und neue Ideen werden kaum Chancen gegeben. "Das haben wir doch schon immer so gemacht..."-Mentalität.
Positiv: in Teilen hat man sehr freie Hand und kann sich viel einbringen. Negativ: dabei wird selten proaktiv unterstützt und gefördert. Entscheidungen werden sehr langsam getroffen. Zum Teil wieder zurückgenommen und komplett anders getroffenen. 2 Schritte vorwärts - 5 zurück...
Als "Neue(r)" wird man sehr viel allein gelassen und ins kalte Wasser geworfen. Wenn es Probleme beim Schwimmen gibt: tja, dann ist das halt so.
Sehr viel Potenzial und Ansätze - leider wird wenig Innovatives konsequent umgesetzt.
Online Team: Spannende Aufgabenfelder, Weiterbildung möglich, wenn sich selbst darum gekümmert wird
Schlechte Bezahlung, chaotische Teamführung, fehlende Werztschätzung,
Mehr Menschlichkeit, bessere Organisation, Wertschätzung der Arbeitnehmer, Kommunikation auf Augenhöhe, bessere Bezahlung & weniger Lästereien
Finger weg vom Online Team - so chaotisch und unorganisiert und große Unzufriedenheit innerhalb des "Teams" - Umstrukturierung ist dort ein Dauerzustand
eigene Prioritäten setzen und durchziehen - dann klappt das
bei Selbstorganisation sehr oft realisierbar
fehlendes Teamgefühl - Lästereien - fehlender Zusammenhalt
Wie die Laune ist - und wie man sich unterordnet
Technik ok - Diensttelefone nein
nicht auf Augenhöhe - sehr chaotisch
Unterirdisch Bezahlung und bei Nachfragen wird man vertröstet auf "später"
Vielseitig und abwechslungsreich