15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas schnellere Rückmeldungen und die Einbindung in die weiteren Prozesse (Transparenz) wären sicher noch optimaler.
Als Bewerber erhält man eine Absage mit dem üblichen Mustertext. Was genau nicht gepasst hat, welche Vorstellungen sich nicht decken wird nicht mitgeteilt. Dies beschreibt gut welche Wertschätzung man Bewerbern und zukünftigen Mitarbeitern gegenüber hat.
Anfang Juli beworben via Portal
Kurze Email nach 1 Monat das es dauern könnte
Anfang September eine Absage erhalten
Keine Gespräche stattgefunden
Parallel habe ich bereits woanders begonnen
Schnell ist hier anders
Viel schneller reagieren 6 Monate mit Null Informationen.
Wenigstens eine Reaktion wäre super. Wirkt sehr unprofessionell.
Eine kurze Rückmeldung hätte schon gereicht, aber sich garnicht zu melden geht garnicht. Das kriegen andere Firmen doch auch hin
Sich beim Bewerber zurückmelden
Keine falschen Hoffnungen wegen!
Bzgl. der Gehaltsvorstellung. Meinte man beim ersten Gespräch, das könne man mir in der Einarbeitungszeit anbieten und dannach wird neu verhandelt. Beim dem 2 Gespräch war dann auf einmal die Rede das ich mein Gehalt festgelegt hätte und man nicht mit der Vorstellung mitgehen möchte! -> Ehrlichkeit von Anfang an wäre wichtig gewesen!
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