DDV 

Mediengruppe 

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Co. 

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Vorstellungsgespräche

Wir möchten uns für Ihre Zeit und Ihr Interesse an einer Position bei der
DDV-Mediengruppe bedanken. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, auf Feedback unserer Bewerberinnen und Bewerber einzugehen, um unser Bewerbungsverfahren kontinuierlich zu verbessern und Erfahrungen unserer potenziellen Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit unserer Kommunikation an dieser Stelle nicht zufrieden waren. Keinesfalls wollen wir eine mangelnde Wertschätzung gegenüber unseren Bewerbern ausstrahlen.
In Anbetracht Ihrer Rückmeldung werden wir unsere internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass zukünftige Kommunikationen mit Bewerbern umfassender und transparenter sind. Wir werden daran arbeiten, konkrete Gründe für Ablehnungen zu liefern, soweit dies möglich ist und den Bewerbern konstruktives Feedback zu geben, um ihnen bei weiteren beruflichen Entwicklungen zu helfen.
Wir bedanken uns erneut für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Recruiting TeamJuni 2022

Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess so enttäuschend war. Das Auswahlverfahren bei unseren Azubi-Stellen kann sich aufgrund der langen Bewerbungsfrist und der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen tatsächlich einige Monate hinziehen - abhängig vom Zeitpunkt deiner Bewerbung. Wir stellen aber von Anfang an sicher, dass Bewerbungsfristen und Bearbeitungszeiten auf unserer Website transparent kommuniziert werden und versenden regelmäßig Zwischenbescheide an alle Kandidaten, um sie auf dem Laufenden zu halten. Bitte prüfe gelegentlich deinen Spam-Ordner, damit dir garantiert keine Nachricht entgeht. Ansonsten stehen wir für Fragen immer telefonisch oder per Mail zur Verfügung!

Für deinen weiteren Weg im Berufsleben wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße