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Bäcker 
Becker
Bewertung

Regional engagierter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovativ, offen für verschiedene Nationalitäten

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne im Team mit meinen Kolleg*innen, die auch bereit sind, mal für andere einzuspringen.

Kommunikation

Es gibt in etwa 8-12 Wochen-Abständen Teamgespräche, die wirklich informativ sind. Früher in Präsenz, jetzt oft digtital, was für alle Beteiligten eine gute Sache ist.

Kollegenzusammenhalt

Viele sind für den anderen da. "Schwarze Schafe" gibt es immer einmal wieder. Was ein Glück, dass die dann auch schnell wieder gehen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist mir zu allgemein gehalten. Natürlich arbeitet man auch am Wochenende, und manchmal ist das nicht so toll. Dafür kann man frei nehmen, und oft wird das auch spontan möglich gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Hier gilt, wie überall: klar ist nicht immer schön, wenn das Verhalten kritisiert wird. Regeln müssen jedoch von jemandem erstellt und kontrolliert werden. Es wird hier fair miteinander umgegangen und oft gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Immer an Neuem interessiert. Wenn es neue Produktideen gibt, wird immer gern geschaut und gehört, was die Mitarbeiter mitbringen oder "kreieren".

Gleichberechtigung

Geschlecht, Nationalität oder Herkunft spielen keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt: das spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Schön, dass jetzt keine "Corona-Trennscheiben" mehr erforderlich sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial schwächere werden auf jeden Fall unterstützt: Tafel-spenden sind selbstverständlich.
Kooperation mit Food-savern.
Wertstoffe werden getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt übertariflich und somit Bäckerüblich.
Branchenübliche Zuschläge für Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit oder Nachtarbeit.
Fitnessstudio-Beitragsszuschuss
VWL

Image

Das Handwerk ist noch immer leider nicht so gut angesehen, wie es sein sollte. Dafür kann aber ja in der Firma keiner etwas.
Auf jeden Fall ein innovativer Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden betriebsintern angeboten, oft für alle, die möchten, offen. Dazu gibt es interne und externe Referenten.
Auch externe Seminare können besucht werden. Man wird dazu freigestellt und oft wird auch die Gebühr bezahlt oder Kosten erstattet.

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