Arbeitsumfeld mit sehr viel Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Themengebiete, Firmenwagen auch privat nutzbar und Tankkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worklife-Balance, Fehlende Prozesse, Führungsstil, unnötiger Stress
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist häufig von Stress und Anspannung geprägt. Es herrscht Chaos und Unordnung, da es an klaren Prozessen nahezu im gesamten Unternehmen mangelt. Die Geschäftsführung ist ständig auf Wachstum ausgerichtet, was das Personal belastet. Die unruhige Führung und unausgewogene Arbeitsverteilung führen zu viel unnötigem Stress.
Work-Life-Balance
- 24 Tage Urlaub
- Feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, keine Flexibilität
- Überstunden werden nicht erfasst
- Reisezeiten außerhalb der festen Arbeitszeiten werden nicht angerechnet
- Homeoffice ist in gewissem Maße möglich, aber nicht gerne gesehen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Themenbereiche sind häufig interessant und vielseitig. Einblick in viele Branchen.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier keine erkennenswerten Nachteile. Es gibt jedoch generell Personen, die gewisse Vorzüge genießen, wie beispielsweise mehr Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf hingearbeitet, so nachhaltig und umweltbewusst wie möglich zu agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist akzeptabel, jedoch gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder Boni.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Verfasser/in der Bewertung,
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Erfahrung bei de-bit Computer-Service GmbH. Wir schätzen Ihre offene Kommunikation und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.
Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie die Kollegialität, interessante Themengebiete und die Möglichkeit zur privaten Nutzung des Firmenwagens hervorheben konnten. Diese Punkte sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.
Ihre Anforderungen bezüglich der Work-Life-Balance, der Prozessstrukturen und des Führungsstils haben wir sorgfältig zur Kenntnis genommen. Scheinbar erfüllen wir hier nicht Ihre Erwartungen. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und ein ausgewogenes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Jedoch haben wir viele Projekte, die zeitkritisch sind und ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft erfordern.
Von dem Vorwurf des Chaos und der Unordnung distanzieren wir uns entschieden. Ein Wachstum in unserer Größenordnung sowie das knapp 25-jährige Bestehen wären unter solchen Bedingungen nicht möglich gewesen. Unsere etablierten Strukturen und Prozesse haben sich über Jahre bewährt und werden kontinuierlich optimiert.
Bezüglich der angesprochenen Themen wie Arbeitszeiten, Überstundenregelung und Homeoffice-Möglichkeiten möchten wir betonen, dass unsere Regelungen branchenüblich und an den Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtet sind. Dennoch sind wir offen für konstruktive Vorschläge zur Verbesserung, sofern diese mit unseren geschäftlichen Anforderungen vereinbar sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung zur Kenntnis. Fairness und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich, individuelle Vereinbarungen basieren stets auf sachlichen Gründen.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir den offenen Dialog mit unseren Mitarbeitern schätzen. Ihre Erfahrungen sind wichtige Impulse, müssen jedoch im Gesamtkontext unseres Unternehmens und unserer Branche betrachtet werden. Wir laden Sie ein, Ihre Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu besprechen, um gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.