Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenKollegen, Themengebiete, Firmenwagen auch privat nutzbar und Tankkarte
Kollegen und Zusammenarbeit
Nähe zur Geschäftsleitung
Man kann mit dem Geschäftsführer grundsätzlich über alles reden, so auch das meine beiden Mödels ihre Schulaufgaben Tageweise immer wieder mal im Unternehmen machen durften.
Worklife-Balance, Fehlende Prozesse, Führungsstil, unnötiger Stress
Gehalt und nicht komplett HomeOffice.
Mehr Gehalt und sicherlich die Führung umstrukturieren !!
Der am besten bewertete Faktor von de-bit Computer-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinen Augen ist eines der wichtigsten Kriterien bei einem Arbeitsverhältnis, dass man mit seinen Kollegen klarkommt, man ist ja schließlich einen Großteil der Woche mit ihnen zusammen. Auch in diesem Punkt kann man sich in der Firma nicht beschweren. Das Team funktioniert und man hilft sich gegenseitig, wenn es denn notwendig ist. Es sind meines Wissens hier sogar schon private Freundschaften, bzw. Beziehungen entstanden.
Top Zusammenarbeit
könnte nicht besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von de-bit Computer-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist akzeptabel, jedoch gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder Boni.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier ernst genommen, da diese unter anderem auch notwendig ist, damit ein neuer Mitarbeiter arbeitsfähig wird und bleibt. Das Unternehmen ist unter anderem darauf bedacht, dass Personenzertifizierungen erworben werden. Hier kann man z.B. in der Abteilung, welche sich um Informationssicherheit kümmert, einen IT-Grundschutz Praktiker, einen ISO27001 Auditor und verschiedene Datenschutz Schulungen besuchen. Da Personenzertifizierungen an den Mitarbeiter gebunden sind und diese beim Verlassen des Unternehmens somit auch mitgenommen werden, ist dies ein großer Vertrauensbeweis der Vorgesetzten neue Mitarbeiter ...
Keine Weiterbildungsangebote
