Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
DE-CIX – Where networks meet
DE-CIX (Deutscher Commercial Internet Exchange) ist der weltweit führende Betreiber von Internetknoten und prägt seit den Anfängen des Internets die Rahmenbedingungen des Netzes der Gegenwart und der Zukunft in verschiedenen globalen Leitgremien entscheidend mit. An unseren Standorten in Europa, Afrika, Nordamerika, dem Nahen Osten, und Asien arbeiten wir am Herz des Internets. Seit beinahe 30 Jahren tragen unsere Interconnection-Services dazu bei, dass weltweit neue digitale Ökosysteme entstehen und Menschen, Unternehmen und Organisationen für die kommenden Jahrzehnte digitaler Evolution gewappnet sind. Der DE-CIX in Frankfurt am Main ist einer der größten Internetknoten der Welt.
Die DE-CIX Management GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des europaweit größten Internetverbandes eco – Verband der Internetwirtschaft e.V.
DE-CIX bietet Interconnection Services für Telekommunikationsunternehmen, Betreiber von Breitbandnetzen, Anbieter von Cloud-Services, Content Provider und Content Delivery Networks (CDN), darunter Branchengrößen wie 1&1, Akamai, China Telecom, Facebook, Google und Telefonica.
Kernprodukt ist Peering (GlobePEER). Beim Peering schalten sich alle Arten von Internet Service Providern, Content Providern, Netzwerk Service Providern und Unternehmen mit eigenem Netzwerk zusammen, um ohne Umwege und meist kostenneutral Daten auszutauschen. Im Rahmen dieses Services bietet DE-CIX den kostenfreien Blackholing Service an, der den angeschlossenen Netzwerken hilft, DDoS Attacken abzufangen.
Dafür stellt DE-CIX die Apollon Platform zur Verfügung, die leistungsfähigste Ethernet-basierte Plattform für den Austausch von Datenverkehr im Internet weltweit, die auf die Datenübertragung mit 100 Gigabit pro Sekunde ausgelegt ist.
Angeschlossene Kunden können sich über den DirectCLOUD Service direkt mit zahlreichen Cloudanbietern verbinden und damit ihren Kunden einen sicheren, kostengünstigen Zugang zu diversen Clouds bieten.
Daneben bietet DE-CIX weitere Interconnection Services, die ständig ausgebaut werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungUmfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Deutschlandticket, Bike Leasing, Fitnessstudio Zuschuss, Firmenfeiern, Diensthandy, Laptop, Englisch und Spanisch Unterricht, Deutschstunden für die internationalen Kolleg*innen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einiges mehr.
Bei DE-CIX verbindet sich eine ausgeprägt familiäre Atmosphäre in einem internationalen Team mit der wirtschaftlichen Sicherheit eines Marktführers seiner Branche.
Uns sind in den meisten Fällen konkrete Berufserfahrung und Leidenschaft wichtiger als der perfekte akademische Background.
In unserem Team arbeiten über dreißig verschiedene Nationen und wir unterstützen unsere Kolleg*innen in ihrem Wunsch, die deutsche Sprache zu erlernen. Aber ausbaufähige Kenntnisse in Deutsch und Englisch erleichtern nicht nur die Zusammenarbeit in den Teams, sondern auch gemeinsame Aktivitäten - sei es beim jährlichen Firmenlauf oder beim täglichen Lunch.
Netzwerkspezialist*innen, erfahrene Programmierer*innen, begeisterte Service-Mitarbeiter*innen und künftige Kolleg*innen mit kaufmännischem Hintergrund, die DE-CIX noch erfolgreicher machen möchten. Alle offenen Positionen stehen im Karriere-Bereich unserer Website.
Begeisterung für die technischen Voraussetzungen der Digitalisierung, Teamfähigkeit und der Wille, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Vor allem IT-relevante Studiengänge (Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.), Mathematik
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DE-CIX.
Viele Firmen feiern, zusammenhalt, kein Schubladen denken, keine Hierarchie, du Kultur
Gestaltungsfreiheit, Selbstorganisation, Hybrides Arbeiten, Wertschätzung, tolle Socials
Junges Kollegium daher meist eine lockere Atmosphäre.
Kein Schicht Denken oder schubladen Denken. Jeder wird gleich behandelt und es ist wie eine grosse Familie. Super viele Formen Veranstaltungen
die kollegiale Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterevents
nicht alle Führungskräfte sind sich ihrer Verantwortung bewusst, Automatisierung ist noch zu oft "hand-gemacht"
Die Parkplätze
Professionalität fehlt in vielen Bereichen, nach Außen präsentiert sich das Unternehmen glänzend, doch innen laufen Prozesse eher holperig, es fehlen klare Strukturen und oft ist die Führungsebene betriebsblind.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen mit Vorschlägen und nicht warten bis die Frust zu groß ist.
Ich darf zu wenig reisen
Die angeführten Punkte bzgl. des Vorgesetztenverhaltens und Gehalts angehen.
Führungskräfteentwicklung, interne Prozesse weiter optimieren
Etwas mehr Struktur
Die offenen Stellen besetzen
Mehr Möglichkeiten geben sich einzubringen oder zu entwickeln. Vieles ist zu kompliziert gestaltet. Man muss das Rad nicht neu erfinden.
Der am besten bewertete Faktor von DE-CIX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zähle mich selbst nicht dazu. Aus meiner Sicht werden die älteren Kolleginnen und Kollegen geschätzt - besonders ihre Erfahrung und ihr Wissen
Hier arbeiten 60 bis 18 Jährige super zusammen. Alles super hilfsbereit
Guter Umgang, man nimmt Rücksicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DE-CIX ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oft erfährt man das "Wichtigste" per Flurfunk. Kommunikation fehlt manchmal schwer mit manchen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ein Muss
Es gibt flache Hierarchien weshalb es wenig Karrierechancen gibt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und auch gewünscht
Man kann jederzeit eine Weiterbildung machen
Viel zu wenig Weiterbildung und erst nach der Probezeit. Somit fällt der Anfang für manche etwas schwerer.
Zusammenarbeit mit echten Profis, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, internationale Kollegen