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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DE-CIX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DE-CIX
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DE-CIX
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-TeamPeople Management/HR

Unser Anspruch ist es, zum Wohle des Internets professionell zusammenzuarbeiten. Unsere Kultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, freundschaftlicher Zusammenarbeit und Spaß an der gemeinsamen Arbeit.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich vorhanden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem eng

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Schubladen denken

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer gechallenged

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die branchenüblichen Rufbereitschaft ist man in der Freizeitgestaltung eingeschränkt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte oft das Gefühl, dass mein direkter Vorgesetzte in der IT seinem täglichen Befinden unterliegt. Je nach Laune wird es ein guter oder ein schlechter Tag. Ich hatte den Eindruck, dass er auf andere mitunter unangenehm wirkte, wenn es fachliche Anfragen gab.

Interne Entscheidungen wurden zumindest zu meiner Zeit teils entgegen den Empfehlungen der Fachkräfte getroffen. Aber keine Sorge, getroffene Beschlüsse haben gefühlt kaum Bestand. In Gesprächen mit den Kollegen wurde das immer wieder thematisiert, da es zumindest mich demoralisiert hat. Ich hatte den Eindruck dass es immer wieder vorkam, dass man sich an Entscheidungen oder Gespräche nicht in der Form erinnern konnte wie man sie getroffen bzw. geführt hatte. Daher kann ich nur empfehlen alles zu protokollieren. Die Arbeit war für mich daher oft anstrengend. Weniger wegen der Arbeit selbst, vorallem wegen dem Vorgesetzten.

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